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浙江华友钴业股份有限公司
任职资格管理制度
2011年11月
目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u
第一章 总则 3
第二章 组织保障 4
第三章 多重职业发展机制 5
第四章 任职资格评价内容 8
第五章 任职资格评价实施 10
第六章 任职资格调整 11
第七章 任职资格标准修订 12
第八章 附则 12
第一章 总则
导言
企业人力资源管理的发展伴随着企业不同发展阶段有不同侧重点。当企业处于创业期时，企业应该关注如何稳定企业的组织架构，如何稳定人才队伍，如何为员工创造更多的现实利益，即企业在创
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