2022年以案学法：承包单位违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的个人,应对劳动者的工资等承担连带责任.docxVIP

PAGE \* ArabicDash - 1 - PAGE \* ArabicDash - 2 - 2022年以案学法：承包单位违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的个人,应对劳动者的工资等承担连带责任 工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任;因雇佣者作为自然人,不具备从事施工建设及劳务作业的法定资质,总承包单位违反规定将工程分包给不具备用工主体资格的个人,故其应对劳动者的工资等承担连带责任。 案例：2021年6月19日，A公司将商丘市睢阳区重点街区棚户区改造项目的6#、9#、10#、11#楼的外墙保温工程分包给秦泽章，双方签订了《外墙保温施工合同书》。贾某、石某、李某受雇于秦泽章在上述工地从事外墙保温施工。因欠付劳动报酬，秦泽章于2021年10月15日分别出具了欠贾某工资款17220元、石某工资款18600元、李某工资款21600元的欠条各一份。 另查明，2021年10月15日A公司与秦泽章签署了《商丘市睢阳区重点街区棚户区改造项目保温工程（10#、11#楼）》协议约定工程总价款488460元．．．．．．工程价款的5％质保金，需经项目部、监理方、质检部门竣工验收无质量问题后一个月内付清，如有质量问题产生的费用从质保金扣除．．．．．．当天，A公司又支付给秦泽章机械费10000元，质量保证金5000元。贾