原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业员工权益保护流程评价指南
末级流程编号
末级流程名称
控制编号
控制标准
内控评价程序及测试点
1.7
员工权益保护
K1
公司应重视员工的健康保障，从制度建设、组织机构、职工健康监测、职位危害的培训教育等方面推进员工职业健康管理工作。
1、访谈×××，并查看公司员工权益保护相关制度，了解关于公司员工权益保护的有关情况，包括是否建立职工代表大会和工会组织，是否按期对员工进行非职业性健康监护，对从事有职业危害作业的员工进行职业性健康监护。 2、抽取公司职工代表大会或工会组织的职责说明、职工代表大会或工会组织召开会议的会议纪要，检查公司是否履行了相应维护职工权益的职能。 3、抽取员工职业健康管理培训文件，检查是否对员工职业健康进行培训。 4、抽取入职体检和常规体检文件，检查公司是否定期对员工进行健康监护。
文档评论（0）