最美员工写自己怎么写.docxVIP

最美员工写自己怎么写 尊敬的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。 刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。 “爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作必须加班加点牺牲生命休息时间，为了工作退出或忽略亲情、友情，为了工作罔顾母舒氏的身体而坚毅的资金投入。可以在经历了工作中的点点滴滴，亲眼目睹了身边的人和事，才晓得什么就是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。 上班再多而没效率那不叫做敬业，罔顾身心健康而忘命的工作那不叫做敬业，只是机械式的劳动而不必脑子，没技术创新那也不叫做敬业。存有句口号说得好：不爱岗就可以下岗工人，不敬业就可以失业！爱岗敬业说道得具体内容点就是必须搞好本职工作，把一点一滴的小事搞好，把一分一秒的时间搬掉。 搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。 从我做起，从小事抓起，从现在抓起，这就是敬业，这就是爱岗！接下来我想要从以下六方面去阐释我对敬业的认知：首先，责任感就是所有人顺利之本。没责任感的军官不是合格的军官，没责任感的员工不是杰出的员工。 责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。 大家都晓得美国存有一个知名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装是否，也无论是在出任警卫、执勤等公务还是在展开自己的私人活动，都存有义务、存有责任履行职责自己的职责和义务。这种履行职责必须就是发自内心的责任感，而不是为了赢得奖励或别的什么。 一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。 必须将“责任”二字时刻牢记在心，使它沦为我们脑海中一种猛烈的意识。在日常工作中，这种责任意识可以使我们整体表现得更加卓越。 我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。” 男孩又说道：“我会帮忙您拔除草丛中的杂草。”布朗太太提问：“我的挖沟工已经搞了。” 男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。” 男孩便摆了电话。此时男孩的朋友反问他说道：“你不是就在布朗太太那儿打零工挖沟吗？为什么还要踢这个电话？”男孩说道：“我只是想要晓得我究竟搞得好不好！”。 是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。 不要惧怕承担责任，君父下定决心，你一定可以分担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人顺利完成的更出众二、存有做为的员工，讨厌纪律当企业和员工都存有猛烈的纪律意识，在不能容许的让步的地方绝不让步，在不能须要借口时绝不打听任何借口——比如说质量问题，比如说对工作的态度等，你可以猛然辨认出，工作因此可以存有一个崭新的局面。一个团结一致协作、富于战斗力和进取心的团队，必定就是一个存有纪律的团队。 同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。 对企业而言，没纪律，便没了一切。三、把自己从愤世嫉俗变为杰出最出色的执行者，都就是自动自发的人，他们证实自己存有能力顺利完成任务。 这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。 一位心理学家在研究过程中，为了实地的介绍人们对同一件事情在心理上所反应出的个体差异，他走进一所正在建筑中的大教堂，对现场忙的敲石工人展开出访。心理学家反问他碰到的第一位工人：“答你在搞什么？”工人没好气的提问：“在搞什么