新员工入职培训效果评估问卷调查.pdfVIP

入职集中培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述） □非常重视 □不够重视 您认为公司对培训工 1 □比较重视 □很不重视 作的重视程度如何？ □一般 □非常有帮助，我已了解公司，准备好加入这个团队 您认为入职培训对您 □有较大帮助，对公司情况基本了解，可以试着融入团队 2 熟悉公司环境尽快融 □多少有点帮助， 对公司还不是很了解 入团队是否有帮助？ □基本没什么帮助,不愿意参加 □非常有帮助 ，引发我很多思考，能指导我以后的工作生活 您认为入职培训对促 □有较大帮助，有些观点可以在工作和生活中引力利用 3 进您职业生涯的发展 □多少有点帮助,偶尔会有实用技巧 是否有帮助？ □基本没什么帮助,纯属浪费时间 您觉得入职培训多长 □半天 □一天 □三天以内 □一周 4 时间较为合适? □其它 （请填写） □公司简介及企业文化 □员工行为规范及制度学习 □人际关系技巧 您对入职培训中哪些 □情绪与压力管理 5 课程比较满意，理由 □时间管理 是什么？ □商务礼仪 □高效工作 理由 （请填写） □培训内容理论程度应深化 □培训内容实用程度应加强 □提高讲师水平 □培训组织服务更完善 您认为培训哪些地方 6 □培训形式应多样化 □培训次数太少，可适当增加 有待改进？ □培训应少而精 □培训时间安排应更合理 □其他 (请填写） □岗位专业技能 □个人自我管理技能 □企业文化 您认为新员工培训需 □职业道德与素养 □职业生涯规划 □通用基本技能 7 求重点在于哪个方 □公司基本情况 □人际关系及沟通技能 □行业及市场信息 面？ □其他 (请填写） □外聘讲师到公司讲授 □部门岗位轮换 鉴于新员工的特点, □内部经验人士讲授 □公司建立网络学习平台 8 您认为最有效的培训 □拓展培训 □影像资料学习 方式是? □其他 （请填写) 您认为应采取以下哪