财务人员面试评估表.docxVIP

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面试评估表 姓名 性别 申请职位 财务总监助理 联系电话 面试内容仪容仪表 求职态度 工作经验,  观察要点 穿着打扮得体, 言行举止符合一般礼节 回答问题态度端正,动作表情自然,沉着; 认同组织文化 优秀 (10 分) 较好 (8 分) 基本满意 (6 分) 一般 (4 分) 较差 (2 分) 所 具 经 历 经验丰富度, 与 岗 位 配 匹配度 合程度 沟通能力 应变能力 逻辑思维能力 专业知识 理解他人意 思,口齿清晰, 流利,流畅;内容丰富,有条理,有说服力; 用词准确,恰 当,有分寸有压力状卡思维反应敏捷, 情绪稳定考虑问题周到 术语准确,概念清楚,逻辑严谨,层次分明,概括全面, 条理清晰 及 与所聘职位符技能(专业 合, 运用灵活, 背景及专 实践性 长) 分析和解 分析和解 决问题能力 抓住实质,分析 透彻,整体性 强,结合实际, 创新合理 有合作意识, 看清冲突各方 协 调 组 织 面关系;及时 能力 做决定;自我 本位感 服务能力 服务与合作意及团队精 识及能力 神 合计总分: 综合评估: 录用结果:录用( ) 淘汰( ) 储备( ) 面试人签字及日期: 备注:每项面试内容的评定结果在应得分数上记 “ √”

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