采购管理实验.docxVIP

采购部门的职责 1。 制定公司年度采购的计划及预算，确定分公司生产经营正常开展 2。 制定采购工作程序及相应规章管理制度。 3。 定期对工作人员进行廉政思想教育。 4。 随时把握市场行情，对原材料价格变化情况进行预测分析。 制定采购人员岗位技能培训及业务培训计划实施。 按照公司工作流程进行各种原材料的计划采购7。 建立健全原材料采购体系及供应商档案。 8。 配合相关部门，对供应商进行筛选并对起进行管理. 定期对供应商进行考察及工作情况的交流. 负责组织大总原料的招标工作. 11。 充分利用商业信息,多种形式为企业节约资金。 12. 与相关部门配合,按时保质供应物资。 13。 做好比价工作，有效降低原材料采购成本。 采购员应具备的素养和能力 采购人员所必须具备的几点基本素质 ： 外貌仪表任何工作都会涉及到这方面，仅仅是采购也许这不是最重要的一点，设想下一名营销人员看见他所面对的采购，无论是五大三粗、张牙舞爪还是风流倜傥、温文尔雅,他都 必须面对.只不过作为企业对外的窗口，还是提倡不影响市容较好 能力 语言能力：言语清晰、谈吐自如、条理分明、言简意赅 深入能力：即与各种不同人的沟通能力，使其对此项业务达到认知、认可并完全接受 理解能力：迅速学习技术、精通业务、融会贯通、灵活运用 敬业精神 必须积极向上、乐观进取、勇于探索、不断增强自己接受新生事物的能力 心态问题 对公司充满信心，对自己的能力充满信心。能不能成功，差别就在工作欲望。没有坚定的意念及不够积极的人，即使是拥有很高的学历，或是头脑很灵活，还是不能创造很好的业绩。而责任感的培养，必须要有强烈的自己吃定了这行饭的决心，才能逐渐拥有。才能全心全意地投入工作，以积极的态度即强烈的责任感，和百分之百的信心来开拓自己的工作领域. 采购管理的重要性 一、莆田市某建筑有限公司的采购流程。 (一）该公司采购流程： 大宗货物：包括收集事情信息，公开招标（询价，比价，议价、）评标（评估,索样，决定）、签订采购合同，协调与沟通，催交,进货验收，货款结算及售后服务。 小众货物：邀请招标（询价，比价，议价）、签订采购合同，进货验收,货款结算及售后服务。 （二）采购部门负责具体的采购事宜，其主要职责如下： 1.制定并完善采购制度和采购流程： （1）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行； （2)制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行; 2.制定并实施采购计划： (1)根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划； （2)审核年度各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，制订主辅料采购清单； 组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划； 根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约,检查合同的执行和落实情况； (5）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购， 并及时供应生产所需的物资； （6）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量应渠道和市场变化情况,据此编制采购预算和采购计划； 3。采购成本预算和控制： (1）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本； （2)采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制； （3)向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支,以有效的资金保证最大的物资供应； （4)对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项; 4。选择并管理供应商： （1）根据公司的物质需求,选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟； (2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统； 不断开发新的供应渠道和供应商,加强对新老客户的走访和调查; 制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 本部门建设工作： 根据公司的绩效管理制度,考核下属的工作业绩,并协助其制定绩效改进计划； 负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理； 协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训. （三）采购的重要性。 节约经济成本，采购可以通过实际成本的节约显著提高销售边际利润。 提高资金周转率.通过与供应商一起对质量和物流进行更好的安排,采购能为更高的资 本周转率做出贡献。 (3）促进公司革新。通过适当的调整,供应商能够对公司的改革过程做出重大贡献. (4）发挥市场信息源的作用.采购部门与市场的接触可以为企业内部各部门提供有用的信息。这主要包括价格、产品的可用性、新供应源、新产品及新技术的信息，这些信息对企业中 其他