急诊室管理制度.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
急诊室管理制度 1、建立急诊绿色通道,切实保证急危重病人的就诊治疗。 2、建立急诊工作领导小组,以主管医疗的院长为主要负责人,成员应有医疗、护理、 后勤和急诊室负责人。主管医疗的院长须定期或不定期检查急诊工作,每半年按急诊质量控 制的要求结合急诊工作情况全面查房1次,以改进急诊工作的不足。 3、落实急诊室主任负责制。 4、制定并执行各类人员岗位责任制度,包括科主任、护士长、各级医护人员、工人等。 5、制定并落实急诊医疗规章制度,并有相应的实施记录及各项工作流程、应急预案。 6、制定医院紧急医疗救援预案,建立院级紧急医疗救援队,配备必要的仪器设备、急 救药品和通讯设施,进行定期演练。 7、制定接诊大批伤病员的预案,有处理急危重症病人或突发公共卫生事件所致大批伤 病人的能力。

文档评论(0)

175****9697 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档