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大学生求职面试礼仪 一、大学生求职面试仪表礼仪 55387定律 依据西方学者的观点，别人对你的观感依赖于“7/38/55”定律。就是：7%的谈话内容，38%的肢体动作及语气，而55%的彰显在外表穿着打扮。可知他人的推论与重新认识存有少于一半以上的比例从穿著的外表去的。也就是说穿着对衣服就已经顺利了一半，穿着对衣服就可以更吻合你的理想。 有关专家研究表明，与陌生人交往一般在7-30秒就会将外表不合格的人淘汰掉了。现代心理学家提出了“印象管理”这个概念，“印象管理”指的是控制自我社交过程中留给他人的形象和印象的战略与技巧，简单地说就是控制留给他人的印象。服饰是“印象管理”有效的工具和表达物，你应该重视印象管理，把学会塑造和控制印象当作人生中重要的一件事。 英国社会学家喀莱尔说道过：“所有的聪明人，总是先看看人的服装，??然后再通过服装看见人的内心。” 有人曾做过这样一个有趣的实验，他向30多个十岁左右的儿童提了个问题：“如果给你魔法，叫你去创造一个世界上最美的姑娘，那么她应该是什么样子呢？”结果在儿童们的答案中，绝大多数孩子是从服饰上着眼的，如“穿着漂亮的衣服”，“戴着美丽的戒指”，“给她买漂亮的公主裙”，等等。 可知，儿童推论一个人的美丽是否，就是根据这个人的服饰，而不是根据人体天生的外表。这也证明，人们自幼就学会了根据服装回去评价人。人们之所以崇尚服饰美，也是因为，服饰在人际交往和印象形成中有著关键的地位和促进作用。 （一）三个规则： 1.干净：例如一个男生，穿着的西装很讲究，色彩配搭也较好，但头皮屑不断。胡子没擦，似乎不最合适。 2.自然：男生头发不能过长、光头、中分，过长的不是一般人，那是歌星、影星、球星、导演，他们比较另类，他们打扮的造型与众不同就是吸引观众的注意。也不能留小胡子。女生鞋跟不能太高。 3.互动：你的表象使考官能拒绝接受。 （二）面试仪表需要注意的要点： 1.特别注意容貌的润色 发型：女人看头，男人看腰。 发型的基本建议就是干净、规范，长度相对较低，款式适宜自己。 面试当天起来第一件事洗头发。男生而言，前发不附额，不要挡住额头，两边头发不要挡住耳朵，后发不及领，后面的头发不能碰到衬衣的领子，侧发不掩耳。女生而言，长发不过肩，如果是长发最好将其束起来，编起辫子或是用卡子卡起来。总之，发型不能过分时尚。基本要求是庄重，典雅和保守。男女生都可以用定型水来处理头发，但味不要太大，量不用太多。不要用发亮的发胶，商务场合比较多。 面部：除干净之外，特别就是男生，面部多余的毛都处置掉，胡子包含后脑的头发弄得一干二净，变得利落。女生不管就是长发还是短发，无法并使头发遮盖自己的面部，影响与考官的交流。 口部：无异味，无异物。饭后刷一次牙解决。 2.化妆的注意事项 （无非就是美容、美发、护肤品、除味的几种） 男生：复试前一周必须理次播发，不能存有棱角。 女生：建议不要用香水，如一定要用，最少量，使在1米之外感受不到。点在手腕处，可以随时处理。 唇彩与服装色彩必须配搭。嘴不要溃烂。 总之，化妆要自然，要协调，要和谐。 二、大学生求职者复试服饰礼仪 服饰是一个人的仪表中非常重要的一个组成部分。英国莎士比亚曾经说，一个人的穿着打扮就是他教养、品位、地位的最真实的写照。 1.复试穿什么衣服就可以庄严激进？穿套装，穿套裙，穿长裤、穿长裙，说明你郑重其事。衣服名班时令。必须与地区二者协同。 2.服饰要遵守常规。约定俗成的规矩你要讲。譬如，西装上衣下面这两个口袋，有经验的人知道，这两个口袋里是不能放东西的，聪明的人这个西装买来之后那个口袋的线都不要拆开，不拆开谁能放东西。穿单排两扣的西装，只扣上面一个扣子；单排三扣西装，一般可扣上面两个或中间一个扣子；穿西装时，衬衣袖应比西装袖略长，衬衣领应高出西装领1厘米左右。面试时穿西装，衬衣的颜色最好是白色的。 第一，三色原则，穿西装的时候，全身的颜色就是无法多于三种的，包含上衣，包含裤袜，包含衬衫，包含领带，包含鞋子、袜子在内，全身颜色必须在三种之内，三色原则。 第二，不穿白袜子。皮鞋和袜子一个颜色最好，除非穿白皮鞋。所以这个一定要讲究，西装的规则。 例如不穿着西装，不必系领带，特别就是穿着夹克的男生。 3.女生穿裙子的注意事项 裙子、鞋子和袜子必须协同。 4.关于色彩搭配 关于色彩配搭存有两个原则： 第一，相配原则 同色系、同色调的颜色配搭，对数风格和气质的服饰配搭，相同或相近质地的面料配搭。它的最小优点就