护理准入制度理论考试.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
护理准入制度理论考试 基本信息: 姓名: .我院临床护士分层级管理制度要求A、护士到达一定年龄就应该晋升层级 B、护士到达工作能力要求就应该晋升层级C、护士到达职称要求就应该晋升层级 D、护士层级晋升需要考虑多方面:是否满足基本要求如职称、工作 年限;工作能力是否能够胜任相应层级;科室层级构架比例.护理部每年度对全院护理人员(N4-N6层级)的护理层级构架进行 调整,调整包括 A、晋级B、维持原层级 C、降级D、跨层级晋升 .我院护理人员层级管理与以下哪些护理工作相关? A、护理查房B、护理会诊 C、分管病床D、管理分级护理 .护士执业是国家赋予护士的权利对 错.护士执业应当遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定。由于 没有行医资格,因此在任何情况下只能报告并等候医生处理患者。 对错 C、患者满意度D、护理难度与技术要求 .尚未取得护士资格证书的助理护士可以从事的工作有A、单独从事夜班岗位 B、单独从事治疗班岗位C、在上级护士指导下配置静脉输注液体 D、单独从事清理床单位等非侵入性护理操作.护士执业注册有效期为()年 A、1B、2 C、5D、10 .护士在其执业注册有效期内变更执业地点的,应当向拟执业地省、)手续。 )手续。 )手续。自治区、直辖市人民政府卫生主管部门报告,办理(A、首次注册 )手续。 B、变更C、延续性注册 D、注销.我院目前设置的特殊护理岗位有() A、重症医学科B、急诊科 C、产房D、手术室 E、血液透析科15.护士特殊护理岗位准入通过后,应() A、在护理部备案B、在医院护理质量与安全管理委员会备案 C、享受特殊护理岗位津贴D、承担特殊护理岗位工作职责

文档评论(0)

艺心论文信息咨询 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体成都艺心风尚电子商务有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6CA54M2R

1亿VIP精品文档

相关文档