中国电信用户培训手册SH-11-调配.docVIP

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中国电信用户培训手册 PA7000-人事调配 中国电信MSS系统实施项目 2004年2月 文档管理 文档信息 文档名称 11-人事调配 最初作者 龚诚 当前修改作者 版本信息 版本 日期 作者 修改注释 批准 姓名 职务 姓名: ____________________________ 日期: ___________ 姓名: ____________________________ 日期: ___________ 目录 TOC \o 1-3 \h \z PA7000人事调配维护流程 0 流程说明 0 功能 0 参考作业流程 0 一、PA7010 标准平调流程 0 二、PA7020 组织信息的调整 0 人事调配流程 PA7000人事调配维护流程 流程说明 包括下列次作业流程: PA7010 标准平调流程 PA7020 组织信息的调整 功能 人员在组织间调配。 参考作业流程 PA1000 录用 PA2000 转正 PA3000 晋升 一、PA7010 标准平调流程 路径:人力资源?人事管理?行政事务?人力资源主数据?人事事件,双击进入 或用事务码:PA40。 输入平调人员编号,或者从左边检索列表中选择,回车带出相关信息; 选择“平调”。 点击 “执行”。 输入事件发生的起始时间; 从行动原因下拉列表中选择一个事件原因; 维护相应的职位、人事范围、员工组、员工子组信息; 这些信息都与组织相关,通过这些信息的调整来改变组织之间的调配。 回车。 点击 保存,进入“组织分配”屏幕。 * 若上次执行中途退出,通过点击 可以继续上一次的操作。 维护“组织分配”信息。维护起始结束时间; 调整相应的人事子范围、工资范围等信息,回车带出相应信息; 点击 保存。 维护“工作经历”信息 (需要指出,这里的工作经历既包括从其他企业转入上海电信,也包括上海电信的内部调动); 点击 保存。 维护“人事档案管理”信息。 点击 (下一个记录)到下一屏。 维护“行政部门信息” 点击 保存; 完成后系统自动跳出,完成“平调”事件。 二、PA7020 组织信息的调整 1.路径:人力资源?人事管理?行政事务?人力资源主数据?人事事件,双击进入 或用事务码:PA40。 输入平调人员编号,或者从左边检索列表中选择,回车带出相关信息; 选择“平调”。 点击 “执行”。 输入事件发生的起始时间; 从行动原因下拉列表中选择一个事件原因; 维护相应的职位、人事范围、员工组、员工子组信息; * 调整的职位可以在下拉菜单中可以通过各种方式进行查询 * 人事范围调整选择范围: * 员工组调整选择范围: * 员工子组调整选择范围: 回车。 点击 保存,进入“组织分配”屏幕。 11.维护“组织分配”信息。维护起始结束时间; 如果调整了人事范围,系统自动调整公司代码; 同时需要修改相应的工资范围; 如果发生人事子范围的变化,也进行相应调整; 12.点击 保存,以下继续执行PA7010中描述步骤。

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