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中国电信用户培训手册
PA7000-人事调配
中国电信MSS系统实施项目
2004年2月
文档管理
文档信息
文档名称
11-人事调配
最初作者
龚诚
当前修改作者
版本信息
版本
日期
作者
修改注释
批准
姓名
职务
姓名: ____________________________ 日期: ___________
姓名: ____________________________ 日期: ___________
目录
TOC \o 1-3 \h \z PA7000人事调配维护流程 0
流程说明 0
功能 0
参考作业流程 0
一、PA7010 标准平调流程 0
二、PA7020 组织信息的调整 0
人事调配流程
PA7000人事调配维护流程
流程说明
包括下列次作业流程:
PA7010 标准平调流程
PA7020 组织信息的调整
功能
人员在组织间调配。
参考作业流程
PA1000 录用
PA2000 转正
PA3000 晋升
一、PA7010 标准平调流程
路径:人力资源?人事管理?行政事务?人力资源主数据?人事事件,双击进入
或用事务码:PA40。
输入平调人员编号,或者从左边检索列表中选择,回车带出相关信息;
选择“平调”。
点击 “执行”。
输入事件发生的起始时间;
从行动原因下拉列表中选择一个事件原因;
维护相应的职位、人事范围、员工组、员工子组信息;
这些信息都与组织相关,通过这些信息的调整来改变组织之间的调配。
回车。
点击 保存,进入“组织分配”屏幕。
* 若上次执行中途退出,通过点击 可以继续上一次的操作。
维护“组织分配”信息。维护起始结束时间;
调整相应的人事子范围、工资范围等信息,回车带出相应信息;
点击 保存。
维护“工作经历”信息
(需要指出,这里的工作经历既包括从其他企业转入上海电信,也包括上海电信的内部调动);
点击 保存。
维护“人事档案管理”信息。
点击 (下一个记录)到下一屏。
维护“行政部门信息”
点击 保存;
完成后系统自动跳出,完成“平调”事件。
二、PA7020 组织信息的调整
1.路径:人力资源?人事管理?行政事务?人力资源主数据?人事事件,双击进入
或用事务码:PA40。
输入平调人员编号,或者从左边检索列表中选择,回车带出相关信息;
选择“平调”。
点击 “执行”。
输入事件发生的起始时间;
从行动原因下拉列表中选择一个事件原因;
维护相应的职位、人事范围、员工组、员工子组信息;
* 调整的职位可以在下拉菜单中可以通过各种方式进行查询
* 人事范围调整选择范围:
* 员工组调整选择范围:
* 员工子组调整选择范围:
回车。
点击 保存,进入“组织分配”屏幕。
11.维护“组织分配”信息。维护起始结束时间;
如果调整了人事范围,系统自动调整公司代码;
同时需要修改相应的工资范围;
如果发生人事子范围的变化,也进行相应调整;
12.点击 保存,以下继续执行PA7010中描述步骤。
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