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解除劳动合同后怎样才能领取失业金 当我们在工作的时候，一般情况下都是会签订劳动合同的，工作 的时候，也是会购买五险一金你的，那么你知道解除劳动合同后怎样 才能领取失业金？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理 了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、解除劳动合同后怎 样才能领取失业金 （一）公司在解除劳动合同之日前1 5日内出面派员到各失业保 险交纳地的社保局办理失业报备； （二）社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取 条件的，才能办理领取失业金； （三）办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖 单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失 业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。 （四）社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可 领取失业金，同时办理下岗证。 （五）持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身 份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失 业登记、办理申领失业保险金手续。 二、对于用人单位解除劳动合同后需不需要支付工资 用人单位解除劳动合同后需要支付工资，单位不支付其工资，劳 动者应当保存好相关的证据，到当地的劳动部门进行投诉或者申请劳 动仲裁。同时可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签 订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 三、劳动合同解除工资何什么时候支付