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学校人力资源主管个人年度工作总结怎么写 眨眼，一个学期过去了，回想起当初紧张的面试，仿佛就是昨天的事。在人力的这一学期，我学到了很多，收获了很多，也让自己成长了不少。 一、联系会长 这份工作直观，却也须要一定技巧。会长都就是大二大三的师兄师姐，因此肉肉也特别强调必须著重礼貌。但联系会长时碰到了一点问题，我负责管理的社团会长都已经全系列再加了，后来再接到的通讯录，但我负责管理的三个社团上面依然就是旧会长的联系方式。其中存有一位旧会长还说道，晚已经把崭新会长的联系方式发给了社联，为什么我们部门没更新，是不是我们部门和其他部门沟通交流不好自己所在的部门接到抨击，心里真的很不是滋味，但同时真的须要思考：是不是上一次通讯的更新工作未全面落实不好，或是我们部门和社团之间缺少沟通交流而引致他们再加了会长，我们也不晓得?这样的犯规其实全然可以防止，最主要的，还是必须特别注意沟通交流二字，同时一份工作无论大小，也必须著重每个细节，细节上的犯规，也可能将将为日后的工作增添很多不必要的麻烦。 二、hr系列培训 承上启下的过渡阶段语不说道了开回问题：必须发给会长的资料未提早准备好，在会议已经开始后还在匆忙地印刷和发放资料突发状况无法预料也难以避免，但在下一次准备工作资料的时候，我们可以根据所须要资料的量的多少回去来衡量须要提早多少时间回去准备工作。 三、鹰翔计划 这次工作我们干事也就是负责管理通告会长，而我则太过分着急，在讨论会完结后就忙着回去通告会长。而事实上，师兄师姐也存有告诫我们不必着急着通告会长，活动的各种细节还没有全面落实。因为我的着急，而引致每修改一次活动的时间，内容，我都得再知会会长一次，这样不仅浪费精力，也愁至了会长。吸取教训，以后处事必须沉著，必须听到明主管的话，无法急于求成。 四、社团换届 这次换届选举大会，我们干事主要负责管理至现场监督，我监督过的社团，存有十分正式宣布地换届选举的(时长3小时多，会长讲话，旧会长讲话，候选人讲话，投票，验票，正式宣布结果，表扬，大会总结等各种环节应有尽有)，也存有十分随便的(走进现场轻易填好表格走人)，使我体会至小社团和小社团之间真存有如此小的差别。同时，大家也在苦恼同一个问题：换届选举大会的必要性。小社团不多，对于一些会员已经屈指可数的社团，必须展开换届选举大会的确有点恼怒，很多社团都流于形式，意思意思，也即使了，但同时，社联不规定同一换届选举，我们对社团的管理就可以发生很多麻烦，通讯录也没有办法及时更新，大大增加我们的工作量。这两大矛盾，还等候我们回去思索，化解。 五、会长任命大会 这次大会，深深感到我们的确该把会议的形式改为一下，首先就是会长穿正装这一建议。当天天气很冷，一个师兄也跟我曾颖正装可以很冷，不太想穿。至现场，也看到很多会长都就是里面穿着了正装，外面穿着了很薄的大衣，至了室内，才硬着头皮退下大衣。其实，再加个角度想要，如果我们就是会长，我们也不愿在这么热的天气穿正装吧，如果仅为偷拍合影留念，的确没太小的意义。另外，就例如文昌师兄说道的，我们必须打声介绍会长想一个怎样的换届选举大会和任命大会，多倾听他们的意见，或许可以更好，大会期间使每个会长摆一段自己社团的小视频，难以忘怀一下社团走到的点点滴滴，现场的气氛或许可以显得冷清，温馨而不能不断发生冷场。 还记得第一次例会时，坐在我周围的，都是陌生的面孔，大家除了自我介绍就是吹水，最后捧着一堆牙膏牙刷回宿舍;还记得傅悦和小洁生日，大家一起在饭堂吃蛋糕;全员大会我们上演了一场难忘的舞台剧，陈锋和黄腾的反串尤其经典;还记得第一次穿黑马甲时的那种兴奋与激动;还记得第一次部门唱k，第一次通宵(虽然通宵我没去)到了期末考，大家互相鼓励打气;军训时，师兄们绕了整个华工就为了慰问我们因为人力是一家人，才有这么多值得回忆的点点滴滴虽然嘛.这一家人里面总是有人分不清靖雯和静雯= = 很非常感谢，我的大学生活里存有了你们。