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树立积极的工作态度 培养良好的工作习惯3篇 在我们身边有有很多人可能也包括我们自己总是抱怨自己的工作怎么怎么样，工资怎么怎么样，有人说，硕士毕业还没有民工挣的多，对此，我感到很难以理解，你在比较的时候为什么不想想你们的工作环境，工作强度和发展空间有着怎样的差距呢?你觉得民工好，谁不让你去了?说白了，郑州大学生求职就是这些人自己的工作心态的问题，如果你工作很多年还是和开始拿一样的工作只能说是你自己的问题。所以在工作中我们应该培养良好的心态和习惯，不要只顾着抱怨，这样才能为自己未来的发展提供有利条件。 电视和电影影有选择的看，尽量少看娱乐性质的，当然如果我们的目的就只是享受生活，也可以看，但是你如果过着这样惬意的生活还有什么好抱怨生活的呢?尽量多节省自己的时间做些有意义的事情，看一些有利于自己发展的书籍和电视节目，最好能够在看电视和电影的时候得到学习，上下班的时间也可以用来做一些有意义的事情，可以看书，练习英语听力和口语郑州招聘。 培养较好的生活习惯和工作习惯，在工作中无论多晚，都必须当日事当日许，这样长期以往自己的工作效率和执行力都会获得飞速提高，并且在工作中多观测，多自学。工作中发生问题时不是埋怨，而是回去想要化解的办法，每日总结自己一天所获得的东西，并为次日的工作搞好计划，每天比别人多搞一件事，长此以往，收货将就是非常大的。 能够自己学习，工作时间大家在做的事情都差不多，所以人与人的差别往往在于工作之外大家在做什么，有的人在学习，有的人在娱乐，差 内因同意外因。 相对于一个集体(如一个单位、一个部门、一个科室)内部来讲，每个人面临的工作环境、工作条件大体是相同的，但每个人工作的效率、业绩各有不同，甚至差别很大，关键是每个人的心态不同，对工作的责任心不同，导致工作目的不同、工作习惯不同、工作方法不同，从而影响工作效果。 一、责任心比能力更关键。 国外曾经有一项调查，问世界上最好的工作是什么?最后的答案不是哪项具体的工作，而是：做自己喜欢的工作，并且这项工作能够养活自己。但注定不是每个人都能够找到自己喜欢的工作。2022年，中国人力资源开发网曾经做过一次中国“工作幸福指数”的调查，有40%的被调查者并不喜欢自己的工作。 搞自己讨厌的工作，固然会想著回去把工作搞好，并且可以唤起自己的创造力; 而要做好自己不喜欢的工作，首先得要有高度的责任心。对待任何一项工作，没有轻重之分，没有喜恶之别。有责任心，难事也会想办法把它做好; 没责任心，再直观的事也可以失效。 前不久故宫发生了一起文物失窃案，北京警方在50小时内就抓获了凶手，故宫方面给北京公安局送来了两面锦旗，其中一面写的是“撼祖国强盛、卫京都泰安”，这个“撼”字本来是“捍”字，这一出错，意思就完全反了。从草拟这幅对联开始，到这面锦旗的新闻照片暴露在全国广大网民面前，中间起码有这几个环节：(一)撰写者草拟对联; (二)有关领导审查; (三)广告公司制作锦旗; (四)获赠锦旗仪式; (五)刊播有关新闻。这几个环节但凡有一个人去仔细检查，(就算不能确定是否错了，也可以请教别人或)，发现这个错字，也可避免这个笑话的发生。这不是能力问题，而是态度问题。 我的体验就是，人的责任心就如同机械钟表里的发条，必须及时松开，否则过分僵硬，就丧失了工作的动力，就难麻痹大意、敷衍了事，就难失效。对一项工作不用说了，就真的必须不懈努力将它搞好，就可以很存有精神和精力回去搞，就可以撇开其他的杂事，时时想著如何把它搞好，作出特色，作出实效。这就是责任心的驱动力。 二、养成良好的工作习惯。 杂乱无章的工作方法，没头绪的工作程序，一方面影响工作效率，另一方面难发生差错。培养较好的工作习惯，就是防止工作差错的有效途径。 一是要熟悉机关工作流程，按程序办事。例如如何草拟签发文件、如何编发简报、如何组织召开会议等等。很多地方要按规章制度办事，否则就容易出现差错和漏洞。 二就是必须擅于自学先进经验，努力做到举一反三、触类旁通。自己拒绝接受一项代莱工作任务，必须擅于从以往的工作经验或领导、同事的其他工作中回去先进经验自学，防止走弯路，出差错。 三是要及时请教汇报。在工作中遇到困难和阻碍，要及时向领导汇报，不要拖延或者掩盖困难，否则就可能会造成不可挽回的局面，或者付出更大的精力。 我们平时经常在工作中可以碰到这样、那样的问题，如果不能正确对待，就可以影响至工作情绪，从而引致工作效率低落。可以说道在工作中，能力和水平就是基础，态度与思想认识才就是决定性的因素。一个人特别就是我们年轻人在工作中如果态度不端正，也就丧失了进取心和创造力，最终就可以和愤世嫉