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竞争上岗演讲稿供参考3 竞争上岗演讲稿 有关竞争上岗演讲稿模板七篇 演讲稿以发表看法，表达观点为主，是为演讲而事先打算好的文稿。在我们平凡的日常里，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我整理的竞争上岗演讲稿7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 竞争上岗演讲稿 篇1 敬重的各位评委、各位领导、各位： 大家好！ 我叫乔茂勤，现XX县政协学习和文史委主任。首先对大家的辛勤劳动表示诚心的感谢！下面我谈谈自己的想法，敬请指责指正！ 一、工作性质 中学校长是一个特别重要而特别的职位，它关系着莘莘学子的前途命运，涉及到千家万户的美妙期盼，担负着全县人民的殷切重托。我认为，中学校长作为学校的灵魂，应当是教化方针的模范执行者，学校航船的坚决掌舵者，学生前途的正确引领者，各项工作的有力推动者。 二、工作职责 一个好校长就是一所好学校。我认为中学校长的主要职责是：落实好教化方针这一个中心，把握好老师和学生这两个重点，协调好学校外部、班子成员、全体师生这三个关系，抓好思想____、教学业务、制度建设、后勤保障这四项重点工作。 三、自身优势 一是有从教经验。 我教过5年初中、9年中学，有连续六年的高三教学和班级管理阅历，担当过5年的中学团委书记，摸索出的团建工作的“368工程”受到团市委领导的充分确定。 二是有管理阅历。 我有近6年的副局长和正科级职位的历练，平常留意学习管理理论，总结管理阅历，具备肯定的协调组织实力。 三是有敬业精神。 我可以有充裕的时间、充足的精力、充盈的信念，带着感情、带着良心带着责任去工作，“捧着一颗心来，不带半根草去”，扎根中学教化事业。 四、工作思路 学校的发展高度取决于校长的思想深度。我的工作思路是：“两出”“一创”“五原则”。即出名牌、出名师、创名校，____“质量立校，和谐兴校，改强校，特色办校，制度管校”的原则，全面提升学校的核心竞争力。 五、工作措施 （一）抓制度。 “公生廉，廉生威。”建立健全业务、人事、财务等管理制度，靠制度管人、管事、管权，确保权力在阳光下运行。 （二）抓团结。 人心齐，泰山移。想方设法促进领导、老师与学生之间的和谐，形成“一切围绕教学转，一切为了高考干”的干事创业的氛围。 （三）抓学生。 名校必需由名生做保障。要确保优秀的生源，招好高一新生、留住高三复习生。要加强德育建设，让学生学会做人。要加强学法指导，起到事半功倍的效果。要加强励志教化和感恩教化，让学生产生强大的学习动力。要实施“扶弱培强”工程，对“尖子生”实行小班教学、专人指导、跟踪培育，力促他们考入清华、北大等闻名高校；对“落后生”要因材施教，为他们创办音乐、艺术、体育等特色班。 （四）抓老师。 名校必需由名师支撑。要敬重老师，做老师的“知心人”“暖心人”“贴心人”。要加强师德和师风建设，培育老师的爱岗敬业精神。要强化对老师的培训，大力提高老师的业务素养，培育一大批“学者型名师”，起到“点亮一颗星，照亮八方星斗”的效果。要改“灌输式”的教学方式，培育学生的自学实力、应试实力和可持续发展实力。 （五）抓考核。 要建立科学的考核机制，开展“创先争优”活动，公正客观的评价全体教职员工。对考核结果要作为评先晋级、提拔运用的主要依据，以此充分调动大家的工作主动性。 （六）抓信息。 要学习兄弟学校的先进阅历，取长补短。要与全国闻名重点中学建立校际合作关系，加强领导和老师的双向挂职熬炼。要主动参与各种高招会议，刚好、精确、全面的收集、整理最新的高考信息。 （七）抓稳定。 发展是硬道理，稳定是硬任务。要最大限度的增加和谐因素，最大限度的削减不稳定因素，看好自己的人、把好自己的门、做好自己的事，确保学校大局稳定。 最终一句话，我的目标就是——让咱们的孩子在家门口接受优质教化不再是遥远的幻想！ 感谢大家！ 竞争上岗演讲稿 篇2 敬重的各位领导、们： 你们好！ 首先感谢组织上给我这样一次机会参与竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅仅是一次竞争，更是一次对自我的检验、学习和熬炼。下方我就把自我竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和们汇报一下。 从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最密切的同事、挚友。在工会工作的24年中，各位领导和们给了我莫大的关切和帮忙，使我从一个对工会工作一窍不通的青年，到此刻成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境，体现了领导和们对我的厚爱和关切。 在总工会这个大家庭里工作，我感觉踏实，也很暖和。正是对工会这个大家庭的酷爱，激发了我竞争办公室的志气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信念。此刻的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没