试用期员工跟踪考核表和转正评估表.docxVIP

试用期员工考核表 员工姓名:部门：上级主管: 员工姓名: 部门： 上级主管: 入职时间： 年 月 日 考核时期：自 年 月 日至 月 日 一、请试用期员工填写下述问题： 入职实际情况跟自己的预期有那些偏差： 主要完成的工作： 3。最大收获： 4。遇到的问题： 对公司有哪些新的认识、意见和建议： 计划和目标： 被考核者对考评结果确认签名： 二、请对下列考核项目进行评分； 评分项目 标准描述 经过简短的熟悉和了解，已能有效面对新环境下的工作和生活；找准自己的定位,有条不紊地开始 适应性 学习和工作；奠定了取得工作成功的良好开端； 个人 上级 评分标准 评分 评分 优秀（19-20 分） 良好（15—18 分） （20 分） 没有困惑，没有彷徨,即使有也已经通过适当的途 径解决。 认真学习并能充分理解和认同公司的管理模式； 一般（8-14 分) 不合格(0-7 分) 优秀(14-15 分） 认同度 即使有不能完全认可的情况，也能通过适当的方 （15 分) 式反馈到相关的部门和人员；没有私下的抱怨和牢骚，没有一味的批判。 始终保持了对工作的激情和热情,每天都能以良积极主动 好的精神状态投入工作；积极落实各项学习和工 性 作任务；表现出强烈的主人翁意识,主动成为自己 （15 分） 学习和工作的推动者;不消极，不被动，无推衍塞责现象。 首先有强烈的学习意识,时时处处体现出希望在 最短的时