道路货物运输生产管理系统规章制度文本.docxVIP

安全生产管理制度1/27 ****************安全生产检查监视制度 公司安全生产监视检查由总经理竺竺负总责，安全生产分管领 导******直接负责,安全管理部具体实施。 一、监视检查主要容 （一〕监视检查落实企业安全生产主体责任情况。 .监视检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各 岗位安全生产责任制建立与落实情况。制定明确的各岗位安全工作职 责，并上墙公布。 .监视检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾 驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协 议。 .监视检查安全生产管理机构设置和配备必要的专兼职安全生 产管理人员情况。 .监视检查安全生产经费的投入情况。 .监视检查建立健全安全生产目标责任制度、安全生产目标奖 惩制度、安全生产操作规程、安全生产检查、驾驶人员和车辆安全生 产管理等安全生产管理制度；并进展认真落实的情况… （二）监视检查从业驾驶人员的资质 .监视检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾 驶员管理根底档案实行“一人一档〃情况，检查对违章和事故驾驶员 处理情况。 10/27 .监视检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差, 安全意识不强经常出事故的驾驶人员进展解聘，优化驾驶人员队伍, 提高驾驶员整体素质。 .监视检查建立行业自律，完善“黑〃制度，禁止少数素质低 下、信用不良的从业人员再次进入本行业经营的情况。 .监视检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等行为情节严重 的驾驶人员予以解聘的情况。 （三）监视检查车辆安全生产管理情况， 1、监视检查营运车辆技术状况。 2、监视检查营运车辆“一车一档〃制度的落实。 3、监视检查车辆二级维护、技术评定、交警年审、承运人责任 险的投保工作。 （四）监视检查GPS车载终端的应用和管理情况， 1、监视做好车载终端的运行监控管理，严禁经营者、驾驶员恶 意关闭、覆盖、破坏或私接开关控制车载终端的行为。 2、监视检查GPS运行监控管理人员利用或短信方式，与时警示 和纠正车辆超速等交通行为。与时了解天气情况，对恶劣天气、道路险 情、自然灾害等相关安全情况，要通过群发短信警示或告知本公司所属 车辆驾驶员注意避险或暂停营运，按规定做好《GPS监控值班日卷o （五）监视检查生产安全的严重行为的处理情况，监视做好经营者、 驾驶员违反道路运输安全生产行为的记录情况；对被公安交警部门查11/27 实的超员、超速50%以上等严重道路交通的驾驶人员，进展调离岗位 或解聘处理的情况。 （六）监视检查安全根底工作与宣传教育培训情况。企业主要负责人、 安全管理人员、特种作、业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农 民工）的教育培训情况，以与安全宣传、劳动组织、用工等情况。 （七）监视检查对事故按照“四不放过〃和“依法依规、实事、注重 实效〃的原如此组织事故调查处理的情况；监视检查严格责任追究， 落实防措施，加强安全事故教育的情况。 （八）监视检查开展安全生产隐患排查整改的落实情况和安全隐患排 查治理信息统计分析和报送情况。 （九）监视检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全 事故的预防、预警、预报应急机制情况。 （十）监视检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗 等治安安全情况。 12/27 ****************从业人员安全管理制度 一、制定依据： 根据《中华人民全生产法》、《道路货物运输管理规定》、《道路运输企 业安全生产管理制度编写要求》等法律法规和公司实际情况制订木制度。 二、适用围：本制度使用于本公司从事货物运输相关人员。 三、实施主体与职责分工：公司人员招聘、调离、辞退由公司办公 室负责，安全教育培训和安全活动由安全科负责。 四、招聘容与要求： （一）前来应聘驾驶员、装卸、管理人员应当分别提供相应证件（驾驶证、、从业）原件与其复印件。 （二）面试合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗， 岗前与公司签订劳动合同。 五、从业人员信息： （一）； （二）性别； （三）年龄； （四）准驾车型； （五）取得驾驶证时间； （六）； （七）通讯方式；13/27 六、参加安全培训教育学习和安全活动记录： （一）公司安全培训教育学习分为岗前培训和日常培训，具体培训 容、要求、记录按照《公司安全教育培训制度》执行； （二）安全活动记录，公司各种安全活动要有活动安排、活动记录 和活动总结，活动记录要将活动时间、参加人员、活动容记录清楚。 七、违规、违章、违纪情况： 公司建立从业人员、违章、违纪情况记录，记录包括违章时间、 违章地点、违章容、违章处理情况等。 八、调离辞退的条件、标准与程序 （一）辞退：根据《劳动法》、《用工协议》，公司有权解除不合格聘 用人员劳动关系，由公司人事部门提前一个月填写辞退申请，由分管领