职业健康检查管理规范V1.0.docVIP

文件名称：职业健康检查管理规范 文件编号：F-W-WI-G-1006 生效日期：2020-03-07 版本号：V12.0 责任部门：人力行政部 页码： PAGE 6/ NUMPAGES 6 机密文件 不可外泄 作业指导书 修 订 履 历 版本 修订概要 修订日期 修订者 审 核 批 准 V1.0 初版发行 2019-08-20 王卫 张秋香 孙泰信 V2.0 更新并上传系统 2020-3-07 陈广娟 夏燕书 李贤晓 1.目的 为保障员工的身体健康，识别新的职业病危害因素和高危人群，通过改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本制度。 2.范围 本规定适用于公司接触职业病危害因素劳动者的职业健康监护管理。 3.定义 序号 名称 定义 001 职业健康检查 采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 002 职业危害 职业危害指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。职业病危害因素包括：可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。 003 职业病 企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 004 职业禁忌证 劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。 4.测评指标 无 5.关键角色及应负责任 序号 角色 应负责任 001 人力行政部 制定职业健康体检计划，选择并委托有资质的机构签订委托协议书，定期安排职业健康体检，并通报职业健康体检结果。 002 采购部 寻找具备资质的第三方检测机构对工作场所职业病危害因素进行识别及定期检测。 003 质量部 根据第三方职业病危害因素识别及检测结果，主导确定职业病危害岗位，制定职业健康检查监测计划表，更新和维护职业危害岗位人员台账。 004 各部门 配合质量部确定职业危害岗位，并按要求进行岗位职业危害告知，作业场所告知，和离岗告知；并准确提供接触危害因素岗位的人员的个人基本信息，将体检结果通知员工，并对体检异常的员工进行调岗和安排复查。 6. 流程图 无 7. 活动描述 7.1工作场所职业病危害因素识别 7.1.1固定需求，每年第一季度由质量部体系规划组提出工作场所职业病危害因素识别及检测需求，填写事务联络文，并明确报告需求日期，申请委托具备资质的第三方机构针对本公司工作场所职业病危害因素进行系统的识别及检测。临时需求，如新增车间/工艺/化学品/设备等可视情况申请。 7.1.2采购中心根据事务联络文需求，寻找并确定具备资质的第三方机构，并安排及落实现场职业病危害因素识别及检测。 7.1.3质量部体系规划组根据第三方机构识别的职业病危害因素及定期检测结果，结合《GBZ-188-2014 职业健康监护技术规范》的要求，对职业病危害因素和目标岗位进行界定，将相关信息更新到《职业健康检查监测计划表》中。 7.2职业危害告知 7.2.1岗前告知 7.2.1.1在新员工上岗或调入职业危害岗位前，制造中心各部门秘书/文员参照《职业健康检查监测计划表》中的监测岗位和危险因素的内容，组织员工签订《职业危害因素告知书》，并如实告知员工各岗位中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇等。 7.2.1.2《职业危害因素告知书》经人力行政部人力行政部盖章生效，由各部门秘书/文员保管。 7.2.2作业场所告知 7.2.2.1涉及职业病危害的岗位，制造中心各部门应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 7.2.2.2对产生严重职业病危害的岗位，制造中心各部门应当在该作业区域醒目位置张贴相对应的《职业危害因素告知卡》对作业人员进行告知，警示说明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容，各区域负责人负责本区域所张贴职业危害告知卡的完整性，如有损坏及时反馈至质量部体系规划组申请更换。质量部体系规划组不定期抽查职业危害告知卡的张贴符合情况。 7.2.3离岗告知 7.2.3.1接触职业危害因素岗位员工提出离职申请时，制造中心各班组长签批离职交接单在“是否为职业危害岗位”栏进行确认签字；离岗和调动时，由各部门秘书/文员签发《离岗职业健康体检通知书》。 7.3职