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(企业)公司员工考勤管理制度 精品源于 物业 管理 条例 　　（企业）公司员工考勤管理制度 第一条 为强化考勤管理，保护工作秩序，提升工作效率，特制订本制度。 第二条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上班，不耽误，不旷工，工作时间严禁擅自返回工作岗位，出外办理业务前，须经本部门负责人同意。 第三条 周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。公司周末和夜间值守由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周末值守由各部门自行安排，报上级领导批准后继续执行。因工作须要周末或夜间上班的，由各部门负责人核对上班审批表，报分管领导批准后继续执行。节日值守由公司统一安排。 第四条 严苛恳请、销假制度。员工因私事告假1天以内的（含1天），由部门负责人核准；3天以内的（含3天），由副总经理核准；3天以上的，报总经理核准。副总经理和部门负责人告假，一律由总经理核准。告假员工下班后，须向核准人销假。未经核准而究问工作岗位者按旷工处置。 第五条 上班时间已经开始后5分钟至30分钟内至班者，按耽误论处；少于30分钟以上者，按旷工半天论处。提早30分钟以内上班者，按旷工论处；少于30分钟者，按旷工半天论处。 第六条 1个月内耽误、旷工总计超过3次者，上交5天的基本工资；总计超过3次以上、5次以下者，上交10天的基本工资；总计超过5次以上、10次以下者，上交当月15