停薪留职协议书文档范例.docxVIP

停薪留职合同或者协议书甲方： 乙方: 乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本 合同或者协议，以便共同遵守. 第1条 停薪留职期限：从一年—月一日起到一年—月—日 止，共为半年. 第2条 停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等1律 停止享受. 甲乙双方按照法定比例交纳养老保险协议金、医疗保险协议金、 失业保险协议金、住房公积金.乙方缴纳局部1次性由甲方代扣、代 缴1年金额.乙方应在每年2月份之前，1次性缴纳甲方代扣、代缴的 1年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险协议金额. 第3条 停薪留职期间，甲方按有关规定保存和管控乙方人事档 案.今后，停薪留职如与甲方人事规章改革不相符时，由甲方通知乙方 按新规章办理有关的手续. 第4条 甲乙双方签订本合同或者协议时，乙方必须作好移交接 手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）. 第5条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经 批准，不允许以甲方名义从事各项经济活动，否那么由甲方予以辞退，不 作任何补偿终止其劳动合同或者协议，情节严重者送司法部门处理. 第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职方法处理. 第7条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动, 符合《事业单位奖惩方法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开 除. 第8条 停薪留职期间，乙方不允许中途要求返回单位上班，停薪 留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的 书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除合同或者协议 安排上班.停薪留职期满后1个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方 可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同或者协议. 第9条本合同或者协议自停薪留职期限起算之日内起生效.在 合同或者协议执行期间，双方不允许随意变更或解除合同或者协议, 本合同或者协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进 行协调，作出补充规定，补充规定与本合同或者协议具有同等效力. 第10条 本合同或者协议1式叁份，甲方执两份，乙方执1份. 甲方：乙方（签名）: 日期： 年 月 日日期：年 月