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PAGE PAGE 1 实用的调查方案4篇 调查方案 篇1 　　一、调查的目的  　　1、了解员工的真实想法和建议，测量员工满意度；  　　2、挖掘员工关怀的话题，公司存在的问题，以及了解不同属性员工在想法上的差异，并针对特定团体和特定问题拟定解决方案；  　　3、倾听员工的心声、了解员工的需求，制造适合员工进展的组织文化，进而提高公司管理水平。  　　二、调查范围  　　公司员工  　　三、调查方法和方式  　　调查方法：一般和分层次抽样调查相结合（确定调查人员比例，依据各业态人员数量确定抽样人数，在进行随机抽取）。  　　调查方式：问卷调查接受不记名的方式。  　　四、责任人  　　参与人员：集团人资、业态人资、各公司人力文员、各公司员工；  　　项目负责人：集团人资；  　　调查方案、问卷的设计：业态人资；  　　调查方案、问卷的修改：集团人资；  　　调查人员的培训：集团人资、业态人资；  　　调查人员：业态人资、各公司人力文员；  　　调查数据统计分析：业态人资、各公司人力文员；  　　调查报告撰写：业态人资；  　　五、调查程序  　　1、业态人资与各公司人力文员成立跨部门调查小组，由业态人资负责组织召集，成员包括跟公司人力文员；  　　2、调查小组负责拟定满意度调查的目