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2022-10-02 发布于江苏
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考勤管理制度.docx

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目的第一章总则为了加强基础管理，规范员工行为，确保正常的工作秩序，加强公司纪律，提高工作效率，特制定本制度适用范围公司全体员工考勤应用员工劳动考勤情况主要用于： 1.计算员工当月薪资的依据考核员工工作表现的一项内容员工试用期满转正的依据员工晋升、晋级、加薪的参考依据执行劳动纪律、实行奖惩的依据 4. 考勤的职责公司人事部，财务部负责考勤制度的定制、编写、修订、跟进、落实负责考勤制度的监督执行，不定时的抽查考勤在岗的情况与考勤统计情况，并根据本条例对各个部门员工考勤情况实施奖罚。基本定义迟到：上班时间已到未到岗者早退：未到下班时间而提前下班（含不打卡下班）脱