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手机店店长工作职责 1:负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程. 2:负责本门店的业务处理(移动、工商、税务、城管关系)和顾客的投诉处理. 3:负责管理店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责管理。 4：按公司要求做好本店的店面宣传工作。 5：积极开展本门店的营业推展及各项降价活动。 6：配合公司做好各项市场信息收集工作(价格、产品、及对手的促销信息)，并及时上报区域主管。 7：负责管理门店物业的保护工作。 8：负责对办公用品的领用和保管工作。 9：负责管理对售后检测、修理机的追踪业务工作。 10：负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。 11：负责管理对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。 12：负责对本门店运营成本控制工作。 13：负责管理本门店顺利完成公司下发的各项任务指标工作。 14：负责本门店商品陈列工作。 1.合理水解公司制订的各项销售任务，调动员工销售积极性，维持员工积极向上的工作态度; 2.门店存货管理及货源管理，在实现门店合理库存周转天数的前提下，对畅销、一般销量商品保持合理库存，确保商品货源; 3.融合店内经营须要，不定期非政府、实行各项降价活动，不断扩大门店影响力，进一步增强门店竞争力，降价具体内容方案报公司审核后实行; 4.发挥领导艺术，有效提升团队凝聚力;　　5.新员工融入后，注意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工作个人鉴定; 6.将公司首推商品全面落实至个人，充分发挥个人创造力，绩效考核定量至个人，彰显按劳分配，同时实现个人价值; 7.做好近期效期、滞销、催销商品的上报，促销工作。 8.确保门店内、外部卫生洁净工作; 9.负责店内其他日常事务。 1、每天录入不好营业额后向上级主管汇报录入并转交，或至银行取走选定账户，并无特定情况不容拖至第二天取走，例如当天存有特定情况必须在第二天12点前取走，否则视作非法行为报警处置。 2、每天清点库存机器并向上级主管汇报库存详细型号、数量、单价、总数量、总库存价。 3、基本每天都会存有货物通过快递发过来，必须当着快递员录入当天寄给的货物规格、数量与否恰当，例如无疑问即可收件人并取去保险柜，例如存有疑点先不收件人或密确切后才可以收件人 4、店长依靠有组织的努力，依靠管理把店面责任落到实处，明确每一个下属职务的内容及工作任务。 5、店长须要东站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针，继续执行公司的品牌策略，全力充分发挥店长的职能。 6、加强对店员的管理、指导、激励、约束与帮助人员为顾客做贡献。 7、根据本区域竞争状态，市场容量，市场潜力，以及过去的实际销售业绩(或销售修正指数)，同意本区域的目标销售任务。 8、把目标任务分解到每一个人员手中，进一步把目标任务转化为“业绩考核指标”，且转化为目标管理过程，并与工资奖金挂钩，约束每一个人员努力实现目标完成任务，不断提高销售力。 9、介绍品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格继续执行销售策略。 10、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 11、负责管理卖场的日常工作，监督考核写手的工作整体表现，及时充分反映员工动态，并对写手展开培训。 12、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。 13、负责管理店铺内货品补上，商品陈列。 14、协助主管处理与改善专柜运作的问题。 15、帮助主管与所在商场的沟通交流与协同。 16、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。 17、介绍周围品牌销售情况，备案并提供更多每天店内客流量资料。 18、激发导购工作热情，调节店面购物气氛。