公务员面试练习培训教材.pptVIP

参考解析： 第一，面对工作中有自己擅长的工作，能够在这个工作中最大限度的发挥自己的所学，我觉得这是体现我学以致用的时候，更是体现我的人生价值的地方，我会积极争取。 第二，领导没有给我工作，我会认真反思自身存在的问题。可能领导认为我作为新人，业务能力不够，经验不足，还需积累；也有可能我平时和领导的主动性的沟通不够，领导不了解我的工作状态，不了解我的工作特长；针对这次筹备工作，领导没有把工作安排给我，可能我没有给领导提交一份全面的工作计划，领导不放心把工作交给我。 第三，为了争取到这次工作，我会积极向有经验的同事请教，结合我自身的特长制定出一份详细、合理的工作计划，提交领导审阅。我相信领导会重视的工作报告，作出合理的安排。如果领导把工作交给我，我会认真对待，在完成工作时积极向同事请教，经常向领导汇报，把工作做好。如果领导没有把这份工作交给我，我也会尊重领导决定，在以后工作中更加努力提升业务能力，多与领导、同事沟通，获得领导、同事的了解和帮助，争取把单位工作做好。 总之，作为公务人员，我会处处以单位集体利益为重，不会过于计较个人得失，多为领导分忧，多向前辈学习，多为群众解难。我相信通过自己的努力，一定会获得更多锻炼机会。 第十九页，共五十九页。 3，你们单位新来了一位领导，对业务不太熟悉，而你是业务骨干，面对这种情况，你该怎么做？ 第二十页，共五十九页。 参考解析： 第一，领导刚刚上任，接手工作时间短，对本部门业务不了解是可以理解的。作为业务骨干，我会认真查找原因，帮助领导解决困难。 第二，我会在工作接触过程中或是日常交流中时刻注意细心观察，了解领导秉性和工作风格，尽快适应领导的工作方式。同时，我会主动向领导介绍本单位的基本情况，整理相关的资料给领导查阅，帮助领导尽快熟悉业务。协助领导做好日常工作以及团队的管理。作为下属，应该清楚地知道领导对哪些事情比较在意，分清轻重缓急，及时向领导汇报工作，听取领导安排。 第三，工作步入正轨后，我会找合适的机会建议领导开一次内部工作交流会，一来增加领导与同事间的相互了解，二来能够让领导更好的把控全局。 总之，在工作当中，我们应该积极自觉与领导保持一致，给领导做好参谋。在工作上把顾全大局与把控细节结合起来，多与领导、同事沟通，营造积极向上的团队合作氛围。 第二十一页，共五十九页。 4，你作为某办公室工作人员，因为人少事多，需要你经常加班加点，而你的领导还经常给你增加更多的任务，你无法忍耐。你如何在不影响工作的前提下处理和领导的关系? 第二十二页，共五十九页。 参考解析： 第一，我认为在工作当中领导给我们布置工作任务是很正常的。但单位面临人少事多的情况，我会认真分析遇到的困难，积极解决。 第二，我认为之所以造成自己工作烦乱，有这样几点原因。可能是自己的工作安排出现问题，没有分清轻重缓急；也有可能我没有了解领导工作意图，工作效率不高；也有可能是领导工作繁忙，我也没有积极向领导沟通自身工作状况，领导对我的工作实际不够了解。 第三，针对可能存在的问题，我会积极解决。针对自己工作安排的问题，我会妥善进行合理安排，如果是领导交代的特别紧急的事，我会把其他事务暂时放一下，加班加点集中精力解决这件事；针对工作效率问题，我会积极向同事请教，提升自己业务能力和工作经验，提高自己的工作效率。同时，我会积极和领导沟通，领会领导意图。我也会把自己工作中遇到的困难向领导汇报，相信领导会安排一些同事帮助我完成一些日常性工作，减轻我的工作负担。 总之，在以后的工作和生活中，要通过不断学习，快速提升在自己的综合素质，提高自己工作效率，为领导分忧，为单位做出贡献。 第二十三页，共五十九页。 5，由于你文字水平不错，有一个其他处的处长经常找你帮忙，影响了你的正常工作，你处处长在会议上进行了不点名的批评，你怎么办？ 第二十四页，共五十九页。 参考解析： 第一，面对处长的批评，我要摆正心态。领导的批评是对我工作的高标准要求，是对单位工作的负责，而不点名批评也体现了领导对我的爱护。因此，我要认真反思，解决当前出现的问题。 第二，面对出现的问题，我会做出如下安排。面对那位其他处的处长，我会找时间，在一个咖啡厅喝茶聊天，与那位领导积极沟通，委婉地告诉我手头上的工作越来越多，今后难以兼顾其他处室的工作交流，请该领导谅解。如果可能的话，我会挤出一些时间，帮助该处室在工作方面有潜力的同志，帮助他们处室的工作开展；针对单位处长对我的误解，我会积极向领导沟通和表态，一定会积极做好本单位的工作，请领导监督。在与领导沟通后，我会把自己的承诺落实到自己的工作当中。同时，我会坚持多听、多看、多学、多记、多想，自觉做好本职工作，注意提高工作效率、提升工作能力，在本职工作已经完成