企业组织设计的发展.pptVIP

C O N S U L T I N G J I U H U A 第1页，共31页，2022年，5月20日，15点30分，星期日 现代组织的组成是为了创新……而且现代组织必须将一切旧有的、习惯的、熟悉的和舒适的东西，进行系统化的摒弃，不管它们是一件产品、一种服务、一个过程、一项技术或是人和社会的关系，还是组织本身。简言之，现代组织必须适应不断的变化。 ——彼得·德鲁克 第2页，共31页，2022年，5月20日，15点30分，星期日 本章学习目标 1．描述企业组织设计发展的动因； 2．了解企业组织设计发展的趋势； 3．掌握横向型企业组织设计的主要步骤； 4．熟悉网络型企业组织设计的主要步骤； 5．知晓学习型企业组织设计的主要步骤。 第3页，共31页，2022年，5月20日，15点30分，星期日 第十六章 企业组织设计的发展 企业组织设计发展的动力因素 企业组织设计发展的特点 变革时代企业组织设计的新发展 第4页，共31页，2022年，5月20日，15点30分，星期日 16.1 企业组织设计发展的动力因素(一) 《哈佛商业周刊》曾就很多组织方面的问题在全球六大洲进行过一次问卷调查，他们从大约1.2万名世界各地的经理那里搜集到了数据。问卷调查涉及到很多问题，但是他们从调查结果中发现了一个非常突出