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加强老年人力资源开发实施方案 老龄工作体制机制进一步健全，老龄事业开展法治化、信息化、 规范化程度明显提升，老龄政策和制度体系更加完善。市场活力和社 会创造力得到充分激发，以信用为核心的新型市场监管机制基本建立。 一、构建多元老年文体教育供给体系 加快开展老年教育。将老年教育纳入终身教育体系，鼓励有条件 的高等院校、职业院校开展老年教育，支持社会力量举办老年大学 （学校），持续开展省级示范性老年大学（学校）建设，推进城乡社 区建立老年大学学习点，扩大老年教育资源供给。到2025年，实现老 年大学县级全覆盖。推进建设“学分银行”。鼓励有条件的高等院校、 职业院校开设老年教育相关专业和课程，加强老年教育学科建设与人 才培养，加强专兼职教师、志愿者等老年教育队伍建设，拓展师资来 源。创新老年教育形式，整合资源，推动部门、行业企业、院校举办 的老年大学（学校）向社会开放，开展老年远程教育、“互联网+老年 教育”，提升老年教育服务能力。 广泛开展群众性老年文化活动。鼓励各地新建、改扩建一批老年 文化活动场所，增加城市书房、小剧场等适合老年人的休闲空间，鼓 励学校、书店、商场、公园等为老年人提供文化服务空间，构建10分 钟文化生活圈。鼓励编辑出版适合老年人的大字本图书，加强弘扬孝 亲敬老美德的艺术作品创作，推出养老相关公益广告。推进基层单位 和社区的老年活动平台建设，鼓励社会各界广泛开展老年人