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职能科室人员工作考核细则 考核内容 考核内容 应得分 实得分 备注 1、牢固树立为临床一 线服务的思想，工作积极主动，每周两次到临床一线巡视，按章办事，热情 服务。 10 2、服从领导，听从指 挥，持证上岗，严格遵守医院各项规章制度，不得以权谋私，损公肥私，损 人利己。 10 院办室 二〇一三年五月 职能科室人员工作考核表（70 分） （共同考核部分） 3、工作作风雷厉风 3、工作作风雷厉风 行，接受任务高效完成。 10 4、日常管理工作严格 按标准程序化、规范化， 按章办事。 10 5、各种请假按规定程 序和批准权限审批，无迟到、早退、串岗现象。 10 6、科内管理分工明 确，制定标准，考核到人， 保证各项工作的落实。 10 7、围绕医院中心工 作，科内科间协作好，无 纠纷。 10 序号科室职能考核部分 序 号 科 室 职能考核部分 应得分 考核得分 院 ①领导行政文件的收发登记、转递传 阅、立卷归档、保管利用，收发文件安全、 及时。 10 1 办 ②安排召开会议，准备工作齐全，会议 10 室 室洁净。 ③党务、人事、工资工作按时完成。 10 ①实施业务考核和技术培训。 10 医 ②协调各科工作，组织重大抢救、疑难 10 务 病例讨论、重大手术讨论和院内外会诊。 ③督促、检查医疗工作制度、技术操作 科 规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执 10 行。 护 ①督促检查护理工作落实情况，减少护 理差错和控制院内感染，及时解决问题，指 20 理 导危重病人抢救。 ②合理调配护理人员，开展和推广护理 部 10 新业务、新技术。 ①加强对门急诊科室行政领导，加强门 10 门 诊疫情报告管理。 ②检查门诊人员工作纪律和规章制度 诊 执行情况。 10 部 ③强化专科诊治、导医管理、门诊病历 10 等工作，定期汇总通报。 财 ①存款及现金收付符合要求，票据审 10 核、账务处理符合要求。 务 ②落实财务管理制度，有关报表在规定 时间上报院领导。重大经济活动或重大经济 20 科 决策项目执行相关规定。 ①水、电、气、污水处理、通讯系统正 总 10 常运行。 务 ②工程进度、监督工作符合要求。 10 科 ③物资供应满足需求。 10 院 ①负责各级人员预防、控制医院感染知 10 识和技能培训、考核。 感 ②负责对医院发生的医院感染流行病 10 进行调查分析，提出控制措施并组织实施。 科 ③对购入消毒器械、一次性物品审核， 10 对其储存、使用及用后处理监督。 ①具体实施考核工作，定期撰写质量分 质 析报告，提出整改意见。 10 控 ②考核资料、统计报表完善，有据可查。 10 办 ③督促相关科室进行质量考核，汇总各 10 类质量考核分数。 ①及时排除设备故障，并反馈回科室。 10 9 器 械 ②编制设备更新计划，组织新设备的安装调试和人员培训。 10 科 ③做好仪器设备的日常性维护和定期 检查监测，健全仪器设备档案，做好日常工 10 作。 合 ①深入科室督促检查医保政策制度落 实，及时准确传达医保政策、注意事项和规 20 10 医 范要求。 办 ②加强医保工作内外联系，办理医保日 常事务。 10 医 ①接待及受理患方投诉，调查核实相关 信息，及时、有效化解矛盾和投诉。 10 11 患 关 ②加强与各科沟通，制定落实风险防范 措施。 10 系 ③组织召开案件讨论会，对医务人员进 办 行风险防范培训。参与医疗事故技术鉴定、 10 调解和诉讼等，做好解释疏导工作。 12 保卫 ①坚持 24 小时值班与巡逻制度，确保医院无案件。 ②在重大活动、会议接待工作中，保证 安全稳定。正确疏导来院车辆。 10 10 科 科 计 13 算机 室 ③医院工作人员有发生人身伤害的动 向并得到要求协助信息时，能及时到现场。 ①及时完成医院信息、资料的归集、审核、汇总与发布，定期发布综合分析与专题分析，为院领导决策提供科学依据。 ②做好计算机维护，临床科有需求时要在 30 分钟内到场，做好医院网络安全管理， 及时杀毒，确保网络正常运行。 ③负责医院软件开发、修改、应用维护 和升级管理，保障软件和数据库安全。 10 10 10 10 保 14 洁 ①划分责任区域，清扫保洁率 100%。 ②负责对保洁员培训、卫生突击劳动和集中整治活动。 ③杜绝医疗废弃物外流，注意卫生员在 工作中安全，防止各种事故发生。 10 10 科 10