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职业技能培训学校筹建方案
当前经济正处于产业结构不断调整升级的转型期,产业结构的变化导致劳动力供求结构发生了较大的改变。一方面普遍存在技术人才供应不足,高技能人才特别短缺、产业升级所学的技术工人严重短缺的情况;另一方面在的很多镇区又存在一定比例的下岗、待岗职工,有相当多闲置的劳动力。而职业培训能提升劳动者职业能力和素质,是打破制约经济社会发展 “瓶颈”的关键,因此为满足当前社会需求,促进当地经济发展,决定发挥各自在资金和办学方面的优势,拟在火炬开发区选址筹建“职业技能培训学校”(名称以定,以下简称“学校”)。现就学校筹建方案汇报如下:
一、组建职业技能培训学校的必要性
1、组建“学校”是满足当前对高素质技能型人才需求的重要途径。职业教育是国民经济和社会发展的重要基础。
发展职业教育,培养大批高素质技能型人才,对于转变增长方式,加快产业结构调整,促进加快企业建设具有重要作用。而随着经济的发展,高素质技能型人才匮乏问题更加突出,据统计,我市目前这类人才仅占 7.6%。以制造业为例,一线职工中,高级技术工人,高级技师不足5%。因此, 大力发展职业教育势在必行,成立学校十分迫切。学样成立后将对改善和提高劳动者素质,满足当
前快速发展的经济对高素质技能型人才的需求必将起到重要作用。
另外,社会上每年都有大量新成长的劳动力由于缺乏职业能力而不能就业,而许多企业又往往补充不上合格 的人员。大力发展职业技术培训,使广大青年在就业前接受与就业岗位要求相适应的文化知识、操作技能、职业 道德等方面的教育,使他们具备就业的必要条件,这对缓解工荒和促进就业具有直接的意义。
(1)有各级政府的大力支持,无论是市还是开发区对于各行业紧缺人才的培养出台了多个文件。比如
(1)有各级政府的大力支持,无论是市还是开发区对于各行业紧缺人才的培养出台了多个文
件。比如中人社发〔2016〕68 号《市企业技能人才评价工作实施方案》的出台就是最好的说
明。
高级人才的匮乏,严重影响了企业和产业的发展,而由此,使得职业培训学校市场不断发展。(3)开发区虽然培训学校众多、竞争激烈,但是没有一家真正形成自己的品牌,这样无疑为我校的发展、壮大提供了机会
高级人才的匮乏,严重影响了企业和产业的发展,而由此,使得职业培训学校市场不断发展。
(3)开发区虽然培训学校众多、竞争激烈,但是没有一家真正形成自己的品牌,这样无疑为
我校的发展、壮大提供了机会
3、“学校”选址区位优越的市火炬开发区,将为发展提供广阔空间。将职业技能培训学校址选
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择在市火炬开发区,区位优越、经济发达、教育氛围良好,将使学校占尽地利,辐射全市。随着以开发区为主要腹地的工业发展市区的推进,学校建成后将为这一区域在人才、科研等方面优先提供支持和服务,促进当地经济发展,为市的崛起做出应有贡献。
二、组建职业技能培训学校的可行性
人才优势:办学师资拟采用专职与兼职相结合的办法,现有专职教师4 人。兼职教师数人,今后根据教学规模的增加而适当增加。我们聘用了有丰富的教学经验、专业知识和高素质的教师人员。我们有自己独特的教学方法和教学理念。学校有擅长筹备学校的创业人员,有擅长精细管理的管理人员,并且有比较多的教师资源储备。
教育理念的优势:校长和管理干部都是科研型,专家型,复合型的人才,不但有校长的经历, 而且有成功的管理经验;都有教育科研成果和先进的教育理念,工作具有开拓性、创造性。
办学场地学校教学地址:市火炬开发区,学校办公地址在港壹加壹附近,交通方便。办学设备: 有完善的专业的教学资料,专用的教室间,配备了高质量的课桌椅,办公室3 间,有比较完善的办公设备。
三、职业技能培训学校建设工程规划学校规模:5 个教学班
财务分析
投资估算:租用约 400 平方米房屋用于教学、办公。由三方股东投资,预计总投资人民币30 万元。学费收取将按市物价备案的标准收取。
四、学校组建规划 1、办学指导思想。
坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位”的办学指导思想,面向市场,面向社会, 以培养高素质的劳动者和技能型、应用型人才为目标,通过产教结合、发挥优势,突出特色,建成全市乃至全省知名的民办职业培训学校。
2、领导班子。
董事长 1 名,校长 1 名,副校长 1 名,教务主任 1 名, 3、管理体制;
董事会领导下的校长负责制
4、学校的师资队伍建设
学校教育要运行良好,师资队伍建设至关重要。但如果从成本和教师队伍的整体现状考虑,近年来大量本科师院校的毕业生走入社会,而公办学校师资趋向饱和,起点不高的民办初中,大量招聘优秀师本科毕业生,师资队伍以中带青也是可行的选择。在有经验的中年教师的指导和帮助下, 一般只需要几个月多至半
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