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公司高温补贴通知_夏季高温补贴通知 16  各部门：  高温酷热天气已至，为提高员工福利，食堂将在6月份开头每周二、四下午三点供应糖水或凉茶消暑饮料(结束供应时间依据实际天气而定)。  公司将对无空调降温及风扇不能有效降温的岗位赐予高温补贴。发放高温补贴的`岗位包括：包装员、老化员、物料员、非电子仓仓管员、电工、厨工、清洁工。发放高温补贴标准为150元/月。  若一整月在非空调区域工作，赐予150元/月高温补贴。若未满一个月的，根据6。90元/天赐予高温补贴。对于三楼仓管员，若一半以上气温超过40℃，根据300元/月发放超高温补贴，其余根据正常的高温补贴发放。  备注：高温补贴发放时间为6月至10月，超过一半工作天数温度低于33℃(含33℃)取消当月高温补贴。每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴根据实际出勤天数赐予：享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。  特此通知！  人事行政部  20xx年xx月xx日 公司高温补贴通知(篇二)  各部门、各项目部：  暑运将至，为切实做好公司一线员工夏季防暑降温工作，确保公司生产的正常运行，结合国家相关规定，参照集团办发【20xx】12号文件，依据公司实际状况，发放20xx年高温补贴。  详细如下：  一、 发放人员范围： 20xx年6月1日至9月30日在册在岗的合同制员工  淘宝精品  二、发放岗位范围及标准：  一类、 此类岗位是指较长时间在高温环境下持续工作的现场生产岗位  车辆驾驶员、现场工作人员  300元/人.月  二类 、其他间断性进入高温环境工作的人员  保安、室外保洁员  200元/人.月  备注：  1、二级部门干部高温补贴按二类标准执行;  2、一级部门干部不享受高温补贴。  三、其他：  1、高温补贴于6月1日至9月30日期间依据月度考勤在次月工资中予以发放。  2、新进员工若符合享受高温补贴规定，从到岗次日起享受。  3、当月因出差、培训、休假、工伤等各类缘由，依据岗位的实际天数享受高温补贴。  特此通知。  xxx  xxx 公司高温补贴通知(篇三)  9  各市、县（市、区）人力资源和.保障局、国家税务局、地方税务局，省直各单位：  为加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，确保炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，依据国家有关文件规定，打算适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温凉爽饮料费）发放标准，现就有关事项通知如下：  一、调整企业高温津贴发放标准  高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业支配劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。  二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准  各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。  各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温措施，乐观改善作业场所的工作条件；要为劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。  三、各级人力社保部门要加强对防暑降温工作的监督检查  重点检查职工工作时间、高温津贴支付、女职工和未成年工爱护等状况，督促企业坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。同时，要把夏季防暑降温工作作为推动“双爱”活动的重要举措，会同相关部门乐观开展“送凉爽送健康”等活动，以实际行动践行对职工的关爱。  四、执行时间  本次调整高温津贴标准自6月1日起执行。  xxx  6月23日 公司高温补贴通知(篇四)  9  致全体同事：  广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，依据广东省人力资源和.保障厅发出的《关于高