酒店劳动合同1.docVIP

光辉商务酒店 员工功劳合同书 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相干法律、法规的规定,甲乙双方遵守合法、公平、同等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵照。一、合同期限和工作内容第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，乙方的工作地点为 。第三条 乙方应依照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，到达规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调剂变更乙方工作岗位（工种）。二、工作时间第四条 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即逐日工作时间 小时，平均每周工作时间 小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。第五条 甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动酬劳或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。三、劳动保护、劳动条件第六条 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条 甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全