HRBP岗位职责说明书.docxVIP

岗位说明书 岗位名称岗位级别 上级 HRBP/HRBP 经理 经理级CHO 所属部门职业性质 下级 组织发展部全职 无 至少 2 年以上 HRBP 工作经验，3 年以上人力资源工作经验，熟悉业务合作伙伴角色工作内容； 本科及以上学历，具备专业人力资源学习和培训经验，有国家认证人力资源管理师证书； 任职资格 3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力，分析判断能力和表达能力； 良好的学习能力和团队协作意识，具备专业人力资源从业素养； 能够接受出差。 工作职责 工作内容 根据人力资源规划及部门编制计划，按照岗位职责要求，做好人员的招聘、面试、跟踪、储备工作。 招聘与配置根据各业务部门单位的用人需