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人力资源招聘流程 员工招聘工作流程 （一）：确定人员需求 （二）：制定招聘计划 （三）：人员甄选 （四）：招聘评估 员工招聘流程相关规定 一、 《人员需求申请单》的填写 1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补 人员时，可向人力资源部申请领取《人员需求申请单》； 2、《人员需求申请单》必须认真填写，包括增补原由、增补 岗位任职资格条件、增补人员工作内容等，任职资格必须参 照《岗位说明书》来写。 3、填好后的《人员需求申请单》必须经用人部门经理的签 批后上报人力资源部。 4、人力资源部接到部门《人员需求申请单》后，核查各部门人员配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从 内部调动