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面对考官如何回答常规性问题 南方网讯  任何正式的演出之前都会有彩排。彩排其实就是预演。求职过程中的面试，其实就是求职者面对考官的一次演出，要保证演出胜利，同样需要有一场预演。有人将这种预演称为“行为预演”。“行为预演”前，你必需了解对方，熟识对方。了解了对方，就能在面试中变被动为主动。参与面试前，要充分搜集应聘公司的相关信息，包括公司的历史背景、企业文化、价值观、独特的治理制度、正在开发的产品、公司近期进展规划等等。知道的信息越多越细，就越能在面试中把握主动。了解对方、熟识对方说明你将要和公司休戚与共，一个对公司状况一无所知的人，会让对方疑心你的诚意和动机，而且，绝没有一家公司会赏识一个对公司状况抱着漠视态度的人。“行为预演”其实就是对面试现场的模拟。面试官可能会提出什么样的问题，这些问题应如何答复，如何给出最好的答案？在参与面试前，必需对自己进展一场模拟问答式的“行为预演”。  面试按其操作方式可分为构造化面试和非构造化面试两种。构造化面试是指面试时依预习确定的程序和题目进展，过程构造严密、层次清楚、评价标精确定，主试官依据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。非构造化面试则是指在面试中所提出的问题，以及谈话时所采纳的方式都是由面试