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Megan精品文档 PAGE 1 酒店前台用工協议书 2022酒店前台用工協议书正文内容 　　甲方：_____________________身份证号码：____________________________　　乙方：_____________________身份证号码：____________________________　　1、根据有关規定，经協商甲、乙双方共同签订本協议，共同执行。　　2、本協议期限为：自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。　　3、工作任务：　　3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位责任范围内的工作;　　3.2乙方的岗位、责任及工作质量要求，按照甲方的有关規定执行;　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全規程，遵守劳动纪律和职业道德;　　3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和調配。　　4、劳动报酬：　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工資;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。　　5、劳动纪律：　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、劳动安全卫生制度等各项規章制度，包括《员工手册》中写明的各项規定和要求。同时，爱护甲方財物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。　　5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关規定给予必要的纪律处分或解聘。　　6、協议的終止、变更、续签和解除：　　6.1本協议期限届满时即終止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签協议，并应提前1个月辦理续签協议手续。　　6.2经双方協商同意，可以变更協议有关内容并辦理協议变更手续。　　6.3、甲方可以根据国家有关規定和生产经营状况解除本協议。　　6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本協议：　　6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;　　6.4.2甲方违反劳动協议或法律、行政法規，侵害乙方合法权益的。　　6.5任何一方提前解除協议，均应提前30天通知对方。　　7、任何一方违反本協议規定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关規定予以赔偿。　　8、協议如有未尽事宜，凡属国家有規定的，按有关規定执行;凡属国家没有規定的，甲、乙双方可協商修订、补充;如不能解決，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。　　9、本協议双方签字即生效。協议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)　　合同签订日期：_______年_____月___日   酒店前台用工協议书正文部分结束。