工会工作职责及岗位职责.docxVIP

工会工作职责及岗位职责 1 工会工作职责 1.1 执行公司工会会员代表大会的决议和上级工会的决定，代表和组织职工依照法律规定，通过职工持股会、职工代表大会、党政工联席会和其他形式，参加公司民主管理和民主监督。负责职工代表大会的日常工作，在职工代表大会闭会期间履行其相应的职责。搞好企务公开，指导职工持股会工作。 1.2 参与协调劳动关系和劳动争议，协调解决涉及职工切身利益问题。帮助、指导职工与行政方面签订劳动合同，代表职工与行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。协同行政方面建立公司劳动争议调解委员会，维护职工合法权益。 1.3 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和群众性经济技术创新活动，总结推广先进经验。做好先进单位（集体）、十佳员工、先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。 1.4 对职工进行思想政治教育，鼓励和支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，培育和建设“四有”职工队伍，促进企业精神文明建设。 1.5 监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作。协同有关部门推进企业环境、职业健康安全方面的工作。办好职工集体福利。负责实施“送温暖”工程，管好、使用好“解困助学”基金。 1.6 负责女工工作，维护女职工的特殊利益，协助做好计划生育工作。 1.7 搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。协同有关部门做好工会干部的管理工作。 1.8 指导所属各单位工会工作。 1.9 收好、管好、用好工会经费，负责工会经费的收缴和上解。管理好工会财产。 2 工会主席岗位职责 2.1 主持工会委员会全面工作，搞好工委会组织、思想、作风建设。 2.2 认真落实“工会法”、“中国工会章程”规定的工会职能，组织实施企业民主管理，促进建立和不断完善企业民主决策、民主管理、民主监督的运行机制。 2.3 检查、督促公司工代会、职代会、职工持股会的日常工作和有关会议决议的执行情况，协调，指导所属单位工会工作。 2.4 参与公司涉及职工利益方面的规章制度的研究和重大问题的决策，维护职工合法权益，协调企业劳动关系，参与调解劳动争议，调动职工积极性、创造性，共谋企业发展。 2.5 围绕公司工作中心，组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动以及职工文体活动，促进企业文化建设。 2.6 协同有关部门做好安全生产、劳动保护、劳动保险工作。 2.7 负责评先、表彰的组织工作。 2.8 督促工会经费的收、缴、管、用工作，协调搞好职工福利。 3 工会副主席岗位职责 3.1 协助主席积极组织实施工会各项工作，主持工会日常管理工作。 3.2 负责职工持股会管委会全面工作，主持召开职工持股会会员代表大会，代表职工持股会参加股东会并行使表决权或提出意见、建议。审核发放职工持股会会员的红利分配，审批职工持股会会员转让股权事宜，指导相关人员做好职工持股会的有关管理工作。 3.3 参与调解劳动争议，负责劳动争议调解委员会的日常工作。 3.4 协助组织实施劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性经济技术创新活动。 3.5 负责对职工的思想政治教育，组织开展职工文体活动，搞好“四有”职工队伍建设，促进公司精神文明建设。 3.6 负责评选、表彰、培养、管理先进单位（集体）、先进生产（工作）者、十佳员工和劳动模范的工作。 3.7 协同有关部门参加安全生产检查、有关事故调查，督查劳动保护、劳动保险工作。 3.8 组织实施职工集体福利工作。 3.9 组织指导女职工委员会工作和计划生育管理工作，维护女职工合法权益。 4 工会（职工持股会）管理员岗位职责 4.1 负责职工持股会的日常事务工作。负责会员股权证书的填写、发放、、更换及会员股权转让等工作；建立健全会员名册；起草职工持股会会员代表大会的有关文稿，协助做好职工持股会管委会的日常工作；配合做好职工持股会会员股权分红的校核工作。 4.2 负责“劳模”日常管理工作，健全和完善劳模档案，加强对“劳模”的跟踪管理，协助处理有关劳模人员的实际问题。 4.3 负责做好有关“评先”材料的起草、申报、建档等工作。 4.4 协助做好学习宣传及文体活动的组织工作，起草有关活动的计划、总结材料和工会活动的宣传报导工作等。 4.5 协助做好职代会的筹备工作及相关会务工作。 4.6 参与死亡职工善后处理工作。 4.7 协同有关部门开展劳动、安全、卫生检查等活动，参与工伤事故的调查处理。 4.8 参与民调、信访工作，记录、整理信访职工的诉求。 4.9 负责工会会议通知、会议记录、各项统计和年报工作及有关文稿起草工作，负责工会活动的各项台帐资料，做好工会分会工作，