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第 正规劳动合同范本2022五篇  为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。下面是为大家带来的正规劳动合同范本2021最新五篇_员工劳动合同范本，欢迎大家查阅!2021劳动合同范本1  甲方：____________________________(聘用方)  乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。  一、试用合同期限  试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。  二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。  三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。  四、甲方的基本权利与义务  1.甲方的权利  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;  b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;  c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;  2.甲方的义务  a.为乙方提供必要的工作条件;  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;  五、乙方的基本权利和义务  1.乙方的权利  a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;  b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;  c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;  2.乙方的义务  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;  b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;  c.维护公司的声誉、利益的义务。  六、甲方的其他权利、义务  a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;  b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;  七、乙方的其他权利、义务  a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;  b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;  c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。  八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。  九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。  甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________  法定代表人签字：______________签字：____________________  签约日期：____________________签约地点：____________________  2021劳动合同范本2  一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及__省的有关规定制定。  二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。  三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。  四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。  五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。  一、劳动合同期限  第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。  无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。  以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。  二、工作内容和工作地点  第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙