物业维修工绩效考核表.pdfVIP

国华物业员工绩效考核表 被考核人： 职务： 维修工 满分值：100分 考核月份： 考核内容 评定标准 扣分标准 自我评定 经理复评 序 号 1 出勤情况 是否全勤，迟 每次扣4分 到累计 5 分钟 以上，请假半 天以上 2 仪容仪表 是否按要求着 每次扣4分 装及佩戴工牌 3 岗位职责 是否按要求去 每违反一条扣 履行自己的职 8分 责 4 验房、装修复验业 是否能独立熟 不能独立熟练 务熟练度 练完成以上事 完成以上内容 项 每次扣6分 5 设备运行 是否带故障运 没有及时管理 行或停止运行 或上报每次扣 5分 6 设备巡检 是否按要求去 不按规定去现 巡检并做好相 场巡检及填写 关巡检登记 巡检记录每次 扣5分 7 设施设备安全状 是否有丢失或 违反一次扣 10 况 因误操作导致 分并追究承担 的设备损坏 因此造成的损 失 8 维修处理 是否有拖沓、 违反每次扣 10 懈怠、消极怠 分 工等现象 9 制度规定执行情 是否违反规定 每次扣8分 况 制度及消极怠 工 10 业主接待 是否存在不理 违反一次扣当 不睬、懈怠等 事人5分 现象 11 月报表核算 是否能按时完 违反一次扣 5 成，无漏抄、 分 错抄等现象 12 记录填写 是否能正确填 违反一次扣 5 写相关记录及 分 故障维修 13 例（月 ）会制度 是否能按时参 迟到、缺会、 加部门周 （月）请假每次扣 5 例会 分 14 重大安全事故 是否出现安全 每次扣10分 事故 15 工具管理 是否有丢失、 每次扣5分 或人为损坏现 象 16 临时工作任务 是否按时完成 没按时完成并 并及时汇报 汇报每次扣 5 分 员工本月工作自