- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
建筑工人劳务合同范本
用人单位名称(以下简称甲方):
法定代表人:
电话号码:
建筑工人姓名(以下简称乙方):
居民身份证号:
电话号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《____市劳
动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自
愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
风险提示:工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,
如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);
工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工
作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受
所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳
务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。
一、基本情况
乙方自身的身体状况:是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√”):□
高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病;除上述以外的其他疾
病_________________________________________________________________。
二、劳动合同期限
第1页共77页
(一)甲、乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:
1、本合同为年期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效,本合同于
____年____月____日终止。
2、以完成一定的工作为期限:从____年____月____日起至工作任务完成时
止,并以完成工作任务为标志。
(二)双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
三、工作岗位和工时制度
(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
(二)甲乙双方协商按以下第____条工时制度执行。
1、执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
2、执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均
每周工作不超过40小时。
3、执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工
作和休息时间。
风险提示:劳务费用
劳务合同雇员提供劳务服务,雇主主需要依据协议支付劳务报酬,这里要区
别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待
遇等;劳务关系中的自然人,一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇
员缴纳社保的义务,是否缴纳可以双方协商约定。
另外,如果是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等
相应劳务费用,并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷。
四、劳动报酬
劳务费____元整(¥____元)/月;每月____号,现金支付。
风险提示:雇主义务
第2页共77页
劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违背法律规定情况下自
由协商,任意性很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;
但是,雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动
保护费用或物品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间,如果发生疾
病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
另外,建议雇主应给雇员购买人生意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时
能得到及时合理的赔偿,保险费由雇主负担。
五、甲方责任
(一)甲方必须按国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人身
自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。
(二)甲方必须按时发放工资,按有关规定制作工资表,乙方签字领取,并作
为领取工资的凭据。
(三)甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件,符合质量要求的劳动工具
和个人安全防护用品。
(四)甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等
相关制度以指导乙方开展工作。
(五)甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班
文档评论(0)