企业管理人员考核表.docxVIP

1。3。2 企业管理人员考核表 姓 名考核区间 考核尺度及配分数 部 门 职 务 年 月 日—- 年 月 日 优（10 分） 良（8 分) 中（6 分) 可（4 分） 差（2 分） 考 核 内 容 与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标工 1。目标达成度 或标准之差距,同时应考虑工作客观难度. 作 仅考虑完成工作数量。职责内工作、上级交办 业 2.工作量 工作及自主性工作完成的总量。绩 评分 本栏 优 良 中 可 差 平均 仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性、时效 3。工作速度 性,有无浪费时间或拖拉现象。 仅考虑工作的品质，与期望值比较,工作过程、4.工作品质 结果的符合