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欢迎您！ 秉承专业精神? ????????专注管理服务教育 中国（深圳）中鹏管理服务教育中心 第一页，共三十九页。 人力资源规划 第二页，共三十九页。 第一 节 组织战略与人力资源战略 第三页，共三十九页。 ·目标——战略——组织结构——人力资源 ·人力资源管理对组织目标和战略的关系 ·人力资源活动必须玮公司任务和战略目标紧密联系 人力资源活动必须对实现战略目标有促进作用 人力资源战略与企业战略 第四页，共三十九页。 ★在制订企业战略时有没有考虑员工的技能？ ★企业在规划战略时有没有讨论员工激励的问题？ ★有没有利用现有人才优势来规划战略？ ★人力资源开发有没有成为管理人员会议的主题？ ★有没有困为人力资源管理问题改变管理人员会议议程？ 什么是人力资源战略 第五页，共三十九页。 企业竞争战略的特点 ·战略：指导全局的计划和方略 ·策略：具体的工作方针和行动方式 ·企业竞争战略种类： ·外部导向战略：侧重适应企业外部环境的压力 ·内部导向战略：侧重内部资源（不确定性资源）的开发 ·一般来说，内部导向的发展战略是成功企业的核心战略 第六页，共三十九页。 企业竞争战略的对比分析 ·技术开发型竞争战略：长期发展战略 ·依靠规模经济原则，力求以最小成本，取得最大产量，通过技术创新来大幅度提高生产率 ·