风险和机遇识别、评估及应对措施表.docxVIP

风险和机遇识别、评估及应对措施表.docx

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PAGE PAGE 1 风险和机遇识别、评估及应对措施表 风险及机遇的识别 部门 外部因素及 类型 风险和机遇 相关方期望  风险及机遇的评估风险 风险 严峻 发生 风险 风险度 频度 系数 等级 表单编号: 风险及机遇应对措施  执行情况 执行部门 时限 风险:与产品有关的法律法规、与公司经营有关的环境法律法规是否充分收集 业务部、研 1。技术部门收集与产品、产品应用、 发部、生产 环境污染有关的法律法规、强制性 全年 部、人事行 法律、法规 内容的变化 评估,并转化为公司制度执行 机遇:公司产品结构调整,生产工艺优化,给公司带来潜在的客户 风险:监管部门监管力度的加大,如公司执行不规范,特别是环境和安全生产, 3 3 9 一般 要求的收集评价 2。 销售部门正面宣扬公司,加大新领域市场开拓 政部 业务部 全年 全年 总经 外部 理室 因素 监管部门的 监管力度 供应商的要求 客户的需求 可能存在被查处的风险 机遇:行业生产环境的变化,给公司带来新的进展机遇 风险:原材料市场不稳定 ,希望签订的年度合同和保底价格,带来的采购和资金风险 机遇:原材料价格可能会降低 风险:客户对产品质量标准提高 ,以及对供应周期和售后服务的期望值提升 ,给公司生产、质量和售后管理提出新的要求 机遇:市场竞争的加剧,公司管理水平的提升,会给公司带来潜在的进展机遇 5 4 20 高 投入资金,设立污水处理、废气收 集装置,确保符合法律法规要求 3 3 9 一般 对公司影响较大的大宗原材料做好 年度采购计划 1 加强与客户进行质量标准制定的沟通, 2。生产部门做好生产计划的安排, 3 3 9 一般 保证生产计划的执行 3. 销售部门加大客户沟通沟通,及时处理客户的需求和意见 安全环保 部 全年 采购部、总 全年 经理 品管部 全年 生产部 全年 业务部 全年 风险及机遇的识别 风险及机遇的评估  执行情况 相关方期望度频度 相关方期望 度 频度 系数 等级 执行部门 时限 汇率变化 风险:人民币对美元汇率变化大,产品报价及收账时间受之影响 机遇:可增加 4 3 12 一般 及时关注汇率变化,汇率上升时及时向客户催款,确保在高汇率时收 业务部 全年 公司直接经济收入 回应收账款  风险和机遇 风险 风险 严峻 发生 风险 风险  风险及机遇应对措施 外部因素 监管部门的 业务 监管力度部  机遇:政府在安全与环保方面监管力度加大,我司投入资金建立污水处理及废气回收装置,同行业企业关停较多,我司处于优势地位,可开发新客户,多接单 风险: 1。对市场需要产品的进展趋势推断失误 1。收集信息,关注同行业因安全环保问题查处的企业 ,查询其客户群体 ; 2。访问这些客户群体,争取转单机会;3。拍摄我司安全环保硬件在各种展会展示,彰显我司投入与实力,给客户信息,争取客户 对市场需求产品的进展趋势分析应该通过反复论证  业务部 全年 内部 客户的需求 因素 2。客户要求识别不完整 3.未 3 充分评估客户要求即接单,但公司实际不能满足客户要求 3 9 一般 2.对客户的要求实施监视和测量 业务部 全年 3.在确认签署合同前实施合同评审事宜 外部 因素公司招工困难影响企业生产 因素 公司招工困难影响企业生产 风险:公司目前人员特别是优秀人才可 能被外单位吸引离开的情况还是存在, 人事 人员的流淌 对公司是比较大的损失。员工业务素养 部 内部 员工业务素 在一定程度上存在参差不齐的情况,会 因素 质 绩效考核 对工作完成质量造成不良的影响。 机遇:公司目前主要人员还算稳定,各项 绩效考核能顺利开展,为公司的进展提 供一个比较好的基础。 风险:开发区企业林立,人力资源紧张, 3 3 9 及时联系第三方中介机构 ,引进劳 一般 务人员,解决用工问题 人事行政 全年 部 3 3 9 人力行政部做好骨干人员储备工 一般 作,做好综合治理,及时关注社会信 息,为公司制造一个稳定的环境。  人事行政 全年 部 风险及机遇的识别 风险及机遇的评估  执行情况 部门 外部因素及 类型 相关方期望  风险和机遇 风险 风险 严峻 发生 风险 风险度 频度 系数 等级  风险及机遇应对措施  执行部门 时限 新领域、新 内部 设备、新工 因素 艺 风险:公司现有的工艺、部分设备比较落后,造成产品的成本较高,缺少市场竞争力。 机遇:通过引进新的设备、工艺,提高公司的工艺水平,降低产品成本,提高公司的市场竞争力  3 3 9  公司依据目前的技术水平,制定一般 的技术攻关和设备改造计划 ,先 关职能部门予以有效落实.  技术研发部 全年 技术 内部 研发 因素 部 风险:现有业务提供的客户样或开发的新品基本

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