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档案管理工作在新形势下的规范化 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“人事档案”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5368字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：档案管理工作在新形势下的规范化 2 1 规范妇档案管理的必要性 2 1.1 规范档案管理是新形势下的要求 2 1.2 加强档案管理的自身发展 2 1.3 档案管理的好坏有企业的长远发展 3 2 目前我国档案管理存在的不足 3 3 新形势下档案管理工作规范化的措施 4 3.1 提高对各行各业档案管理的重视度 4 3.2 全面普查 4 3.3 健全单位档案管理 5 3.4 积极引进信息技术 5 3.5 将档案分门别类，充分利用档案原基础 5 3.6 提高档案管理员的整体素质 5 4 结语 5 文2：职班主任管理工作在新形势下的问题和对策 6 一、职班主任管理工作在新形势下的问题 6 二、职班主任管理工作在新形势下的对策 7 三、结束语 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 10 正文 档案管理工作在新形势下的规范化 文1：档案管理工作在新形势下的规范化 档案管理工作无论对教育行业，还是对于医院行业来说都有着重要的影响。然而从我国目前档案管理工作上看，我国的档案管理在存在着一定的问题，档案管理工作的缺乏规范性。我国医疗行业在档案管理工作规范化方面进行了一定的研究，并且在研究的过程中也取得了一定的成果。然而，随着社会对医疗行业的越来越重视，档案管理工作的需求量也是与日俱增，现在原有的档案管理规范化的研究已经不能满足其他的需求了。因此，在今后的档案管理工作中，还要进一步加强对工作规范化的研究，从而提高档案管理工作的效率，以及档案管理质量的提高。 1 规范妇档案管理的必要性 1.1 规范档案管理是新形势下的要求 在我国日益发展的经济环境下，我国的医疗企业与其他行业一样也在经济快速发展下发生了一系列的变化。如何将快速的适应社会各行各业的发展，也是我们单位长期思考的问题。事业单位主要面临的人员主要是患者，在同等单位的竞争下，只有将本单位的硬件设备完善才能拥有更多的患者去相信它。[1]档案管理作为单位的发展资料记录，在其发展的道路中，记载着各单位在建设中所做出的一切努力和取得成果，它对各单位的发展有着十分重要的参考价值。所以，这就要求我们在发展建设中，解决档案的原始问题，是各单位长期发展所必须思考的问题。 1.2 加强档案管理的自身发展 档案管理是在各单位管理中的重要组成部分，对各单位来说，档案管理的好坏直接影响到它的发展道路。只有将档案所管理好，能让其在以后的发展中面临问题的出现时可以及时的进行整理、归档，使单位在今后的发展中尽量少走弯路。同时，各单位档案管理也是他们在创建单位的重要内容，档案管理的好坏有利于单位可以树立良好的形象。对于相同工作性质的单位而言，档案的存在是其公司发展的经验或是绩效考核的总结和依据，是各单位在日常运行中的必要过程，所以，规范如今的档案管理，是提高企业对本公司的各类情况了解的重要依据之一，也是更能够加强各企业自身管理能力的重要体现。现阶段网络普及程度加深，人们的生活习惯、工作等都发生很大的改变。例如人们在购物、医疗服务等方面都开始依靠网络来进行。对比之下，在档案服务方面，传统的方法主要是用户到档案馆查阅，查阅速度慢、获取信息慢。档案的获取途径除了去档案馆以外，还可以从网络途径来获取。由于从网络获取档案资源的途径不仅简便、而且效率高、快捷，在网民暴增的时代，从网络途径获取档案资源的用户增加，使档案资源的价值得到更好地挖掘。 1.3 档案管理的好坏有企业的长远发展 企业档案的管理是各企业在日常经营中必须进行的活动，档案管理是他们工作中的重要内容，通过对企业文化的发展历程、重要经验、基本情况等进行回顾和整理，可以总结出丰富的企业长远发展经验。[2]档案中的资料不仅仅是企业发展过程中的精髓所在，而且还是他们企业在发展进程中的智慧结晶，任何单位的发展绝不会是一帆风顺的，所以，对档案整理可以从中总结出经验和教训，对今后的各行各业的发展都能做一个预期的规划，从而有利于各行业的长远发展。 2 目前我国档案管理存在的不足 长期以来，各单位档案管理的观念落后，对档案管理的重视程度不高，使得各单位的档案管理人员不能很好的意识到档案管理的重要性，从而导致他们在工作中缺乏积极性、主动性和创造性，最终就影响了档案管理工作规范化的开展。在以往传统的档案管理中，从事档案管理的工作人