面试流程与技巧.pptVIP

* * 面试中的小细节 · 面试中注意事项 准备一些与该机构和申请的工作有关的问题在面试结束之前提出。这样能表现你的积极， 亦可给主考人留下良好印象。 9 最后，问清楚多久才知道面试结果。不要忘记向主考人道谢及说声再见才离去。 10 第二十九页，共四十三页。 面试中如何谈薪水 · 面试中注意事项 Q1:在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？ 辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。 A：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX万元。 第三十页，共四十三页。 面试中如何谈薪水 · 面试中注意事项 Q2:你觉得自己每年加薪的幅度是多少？ 辅导：通常情况下，面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外，你还应该提到，自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。 A：我想，自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。 第三十一页，共四十三页。 面试中如何谈薪水 · 面试中注意事项 Q3:你愿意降低自己的薪水标准吗？ 辅导：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。 A：我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让公司满意我的工作，如果我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢？ 第三十二页，共四十三页。 面试中如何谈薪水 · 面试中注意事项 Q4:从现在开始的三年内，你的薪金目标是什么？ 辅导：在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况，如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好。可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。 A：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之间。 第三十三页，共四十三页。 面试中如何谈薪水 · 面试中注意事项 Q5:你认为我们给你提供的薪水如何？ 辅导：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。在欧美公司，面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量；而对于本土公司则相反。 A：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇？ 第三十四页，共四十三页。 面试时回答问题技巧 · 面试中注意事项 提前准备核心问题 新人面试的题目有80％是可以事先预测准备，只要不紧张，以条列式的方式回答就可以得到不错的效果。 2 我的优缺点，应避免只是以条列式的列举方式来说明，可能的话，可加入一些小故事来强化自己谈话内容的真实性。在说明自己的缺点时，如果能附带说明改进之道，会让主考官感受到应征者积极主动的特质。 1 自我背景，学历、兴趣、成长背景等。 3 生涯规划，针对所应征的职务提出时间表，如三年内让自己在基层工作上学习，并配合公司的升迁制度，在企业内成长。 4 待遇问题，对新人来说，「依照公司规定办理」是最好的答案。 5 公司吸引你的原因，根据自己所收集有关应试公司的资料，运用自己的话语，诚恳地说明就业动机 6 你也可以问的问题，用诚恳而不尖锐的方式，问明这项职务的实际工作内容、工作地点、工作时数等。 第三十五页，共四十三页。 面试时回答问题技巧 · 面试中注意事项 如何打破沉默 主考官可能无意或故不作声，造成长时间的沉默，如果是故意的，往往是想考验应聘者的反应。面试者可以： 2 可以顺着先前谈话的内容，继续谈下去，例如说；“刚才您说得很对，但我觉得还可以这样看这个问题……”或者问: “还有些关于我过去的工作体验或看法，我可以详细谈谈吗?” 1 预先准备一些合适的话题或问题，在这个时候提出来。 第三十六页，共四十三页。 面试时回答问题技巧 · 面试中注意事项 讲错话如何应对 人在紧张的场合最容易脱口而出说错话。 保持镇静。若说错的话无关紧要，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续面试交谈。 若说错的话比较重要，为防止产生误会，应该在合适的时间更正道歉。例如：“