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企业公司职业健康监护管理制度 企业公司职业健康监护管理制度 为规范本单位职业健康监护管理。保护劳动者健康及其相关权益，特制定本制度。 一、 职责 （一） 职业卫生管理机构 1．负责本单位职业健康监护的管理，依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立职业健康监护档案及其管理档案，并按规定妥善保存。 2．负责制定本单位职业健康检查年度计划和经费预算。 3．负责职业病危害作业工种和人数的核定、职业健康监护计划的制定。 4．根据职业健康监护结果，确定劳动者的作业工种。 （二）人事主管部门： 配合职业卫生管理机构开展劳动者的职业健康监护工作。 （二） 采购部门： 及时向职业卫生管理机构报告本单位所用设备、材料的职业病危害情况。 二、上岗前*体检的管理 （一）上岗前职业健康检查的对象为：拟从事接触职业病危害作业的新录用人员和转岗到职业病危害作业岗位人员。 （二）不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业 病危害作业。 三、职业禁忌症的管理 （一）不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，应当调离原工作岗位； （二）不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业； （三）不得安排未成年工从事接触职业病危害作业。 四、在岗期间*体检的管理 （一）在岗期间职业健康检查的对象为； 1．直接接触职业病危害的劳动者； 2．虽不是接触职业病危害因素，但