人力资源员工关系 .docxVIP

第 第 PAGE 13 页 人力资源员工关系 1、学习使人进步 6、员工关系－实现企业和员工的共赢员工关系的处理在于以国家相关法规政策及公司规章制度为根据，在发生劳动关系之初，明确劳动者和用人单位的权利和义务，在合同期限之内，根据合同商定处理劳动者与用人单位之间权利和义务关系。对于劳动者来说，需要借助劳动合同来确保自己的利益得到实现，同时对企业尽到应尽的义务。对于用人单位来说，劳动合同法规更多地在于规范其用工行为，维护劳动者的基本利益。但是另一方面也保障了用人单位的利益，包括对劳动者供职期限的商定，根据适用条款解雇不能胜任岗位工作的劳动者，以及合法规避劳动法规政策，为企业节省人力资本支出等