人力资源管理 成功继任管理的9个步骤.docxVIP

PAGE PAGE 3 成功继任管理的 9 个步骤 继任管理使组织能够在正确的时间将具有正确技能的正确人员安置在正确的职位上。为什么继任管理如此重要，你如何制定有效的继任管理计划？ 一、什么是继任管理？ 继任管理是一种系统方法，用于识别、选择和培养关键员工和有才华的 新员工，以担任关键角色并为组织的未来做好准备，这种做法可确保技能娴 熟且敬业的人员担任关键领导角色。 随着业务条件变得越来越具有挑战性，熟练的领导者必须解决这些问题并继续推动组织向前发展。然而，领导的角色往往让员工觉得自己的技能和素质不足以胜任该职位。因此，继任管理工具和规划已成为许多企业的核心焦点。 继任管理最终由 C