人才培训管理制度-1.docxVIP

人才培训管理制度 一、 目的：为了规范和促进技术研发中心的员工培训工作，提升技术研发人员的职业技能和素质，提高公司的技术研发水平，从而提高公司的实力，特制定本制度。 二、 范围：本制度适用于公司技术研发中心的所有员工。 三、 职责 人力资源部是技术研发人员培训工作的归口管理部门，负责培训活动的计划制订、实施和控制。 技术研发中心、生产部等相关部门负责协助人力资源部进行培训的实施与反馈评价工作，负责组织部门内部的培训活动。 四、 程序： 培训类别与内容 技术研发中心的培训类别包括新员工培训、岗位技能培训、转岗培训等，具体如下表所示。 培训类培训对 培训类 培训对 培训方 培训目的 培训内容 别