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薪酬管理 教案案例 案例教材 王长城等著，《薪酬案例诊断与推荐》，中国经济出版 社，2003.谢谢阅读 文宗瑜著，《薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程》， 经济管理出版社，2007.感谢阅读 案例材料一 不要薪酬的实习生 罗杰是某大学四年级人力资源管理专业的学生。今年2 月， 他在一家物流企业开始实习工作。他的工作内容是对该企业的人 力资源制度进行重新思考与构建。他在这个企业工作了3 个月， 工作做得有声有色，不仅指出了该企业人力资源管理工作中存在 的一些问题，也为该企业的人力资源管理制度构建提出了切实可 行的计划，因而受到了主管的好评。在实习期行将结束的时候， 企业明确表达了希望罗杰能够留下来为企业工作的愿望。然而， 在实习期间，企业除了给他一点午餐补贴外，其他什么也没给。 与此同时，他的另一个同学赵鑫却在一个咨询公司从事培训 营销工作。在实习期间，他先后为该公司发展了三个客户，为此， 他领到了1500 元的业务提成，此外，该公司还为他提供了专项 的培训经费。精品文档放心下载 今年夏天，大三的王新民在一个职业运动队