- 60
- 0
- 约小于1千字
- 约 1页
- 2022-10-28 发布于湖北
- 举报
- PAGE 2 -
- PAGE 1 -
老年人能力评估表 评估标准说明
1.评估指标
本评估共有三个维度,分别是日常生活活动能力、认知能力、精神状况与社会交流能力。其中日常生活能力采用巴氏量表,包括10个指标,总分100分;认识能力评估4个指标,总分16分;精神状况与社会交流能力总分22分。
2.评分标准
(1)日常生活活动能力评分标准如下:
——0级 (能力完好):总分为100分;
——1级 (轻度受损):总分为65-95分;
——2级 (中度受损):总分为45-60分;
——3级 (重度受损):总分为≤40分。
(2)认知能力评分标准如下:
——0级 (能力完好):总分为16分;
——1级 (轻度受损):总分为13-15分;
——2级 (中度受损):总分为9-12分;
——3级 (重度受损):总分≤8分。
(3)精神状态与社会交流能力评分标准如下:
——0级 (能力完好):总分为22分;
——1级 (轻度受损):总分为15-21分;
——2级 (中度受损):总分为7-14分;
——3级 (重度受损):总分≤6分。
您可能关注的文档
- 公司年终总结会及评优评先表彰完整策划方案.docx
- 居家养老服务照料中心满意度调查问卷.docx
- 居家养老服务照料中心运行管理评分表.docx
- 居家养老中介服务机构测评考核表 (1).docx
- 老年人助餐服务机构运行检查记录.docx
- 养老服务机构安全监管检查表(居家养老服务照料中心).docx
- 养老服务机构安全监管检查表.docx
- 医养结合开展情况调查问卷.docx
- 政府购买居家养老服务老人满意度测评问卷.docx
- 社区居家养老服务规范.doc
- 2025福建福州市交通建设集团有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆两江新区选聘国有企业高素质专业化人才人员总及人选相关笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆航运建设发展(集团)有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026上海青浦区区管企业统一招聘85人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026中国城市发展规划设计咨询有限公司部分岗位竞聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026中国中煤华东分公司第五批招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026中国食品药品检定研究院招聘高层次人才5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026事业单位工勤技能-广东-广东军工电子设备制造工二级(技师)历年参考题库含答案详解.docx
- 2025浙江宁波开发投资集团有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波象山交通开发建设集团有限公司第三期招聘总及对象笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)