二〇一五荣誉体系介绍.ppt

金顶汇是一次华丽的旅行与犒赏 但TA的真正意义更在于聚集人脉 为志同道合的心灵构筑起沟通的桥梁 与老友新知分享成功 相互碰撞 共同提升 大童金顶汇为最顶尖的销售人才 打造最具影响力和吸引力的社交圈 你已缺席 很久了！ ^万众瞩目^ 谁是山东/河南金顶汇第一人？ 传说夜郎王曾居住于此而得名… 天星桥人家… 肠旺面是贵州极负盛名的一种风味小吃。配料和调料有20多种，面条脆细爽口、食不粘牙；肉哨香脆、肠旺鲜嫩；辣而不猛、油而不腻；汤鲜味美、回味悠长。 水晶凉粉 侗族人祭萨满 苗族跳花坡 甘囊香芦笙会 屯堡地戏 第十四届先锋论坛 1、方案期间：上半年（1月-6月） 2、方案对象：销售人员、师傅、销服总 3、方案标准： 个人系列—---12万 师傅系列——师傅月度万元人次≥2次、徒弟万元人次≥4次且徒弟业绩≥10万 销服总系列——60万以上 4、方案兑现：7月中旬 四川成都 5、论坛内容：专题讲座（外请）、分享交流等 6、专项奖项：新人前十、先锋前十 大童荣誉体系是什么？ 2015年，出发了！ * 大童2015年营销系列荣誉体系介绍 总公司销售管理中心 销售支持处?职能介绍 荣誉体系的设计与搭建 绩优队伍的建设与经营 年度24万标保绩优、优秀师傅及团队负责人 季度20万元以上且排名前30的顶尖优秀个人 理财师、优秀师傅及团队负责人 理财师、优秀师傅及团队负责人 2015年营销荣誉体系?整体框架 2015规划举措：围绕高绩效队伍建设，搭建交流分享的荣誉平台 保持原有荣誉体系整体框架基本不变：一次峰会、一次MDRT、一次先锋、两次轮训、三次金顶汇 借助供应商资源，进一步提升绩优交流平台的质量、荣誉感与吸引力 分类 绩优个人 师傅 销服总 年度 1、年度峰会（钻星会员、最佳新人）价值分享 2、MDRT培育计划 年度峰会： 最佳园丁奖（价值分享） 年度峰会：最佳组织奖 （星级销服部） 半年 1、半年度 “先锋论坛” 1、半年度先锋论坛 2、销售管理干部轮训 1、半年度先锋论坛 2、销售管理干部轮训 季度 3次金顶汇高端论坛 2015年营销荣誉体系 2015年荣誉体系/年度峰会（一） 排名赛改为达标赛 2015年荣誉体系/年度峰会（二） 1、钻星奖项 （1）入围资格 标准保费≥24万元，且达成实动月要求； 标准保费≥40万元 （2）价值分享 按照标准保费达标情况获得相应钻星荣誉及价值分享奖励 会长1名、副会长3名，以业绩排名为准；价值证奖励份数按照达成星级获得;会长额外奖励价值证20000份，副会长额外奖励10000份。 钻星奖项 保费标准 奖励价值证份数 境外旅游奖励 一级钻星 300万 40000 时尚魅力日本游 二级钻星 150万 20000 时尚魅力日本游 三级钻星 100万 12000 时尚魅力日本游 四级钻星 60万 8000 时尚魅力日本游 五级钻星 40万 6000 时尚魅力日本游 六级钻星 24万 4000 无 连续入围年度峰会次数 奖励价值证 次数=2 800 次数=3 1200 次数≥4 1600 2、持续入围奖 3、最佳新人TOP20 方案期间入司新人，累计标准保费≥10万且排名前20名，获得峰会参会资格、旅游奖励及“最佳新人TOP20”荣誉称号，颁发荣誉证书。 注：该项奖励不兼得 2015年荣誉体系/年度峰会（三） 最佳园丁奖：师傅本人入围钻星会员，按照徒弟入围钻星会员数分别授予最佳园丁金银铜奖和价值分享，获得峰会参会资格、旅游奖励，颁发荣誉证书。 师傅 徒弟入围 钻星会员数 师傅荣誉称号 价值证 境外旅游奖励 入围钻星会员 人数≥5个 最佳园丁金奖 4000 时尚魅力日本游 人数≥3个 最佳园丁银奖 2000 时尚魅力日本游 人数≥2个 最佳园丁铜奖 1000 无 2015年荣誉体系/年度峰会（四） 2015年荣誉体系/年度峰会（五） 所辖销售服务部入围TOP100人数 销售服务部总经理荣誉称号 境外旅游奖励 人数≥8个 最佳组织金奖 时尚魅力日本游 人数≥5个 最佳组织银奖 时尚魅力日本游 人数≥3个 最佳组织铜奖 无 最佳组织奖：销售服务部总经理根据所辖销售服务部入围钻星会员人数，分别授予最佳组织金银铜奖，获得峰会参会资格、旅游奖励，颁发荣誉证书。 峰会出国旅游：日本 五级钻星个人，即标保=40万 师傅、销服银奖以上组织奖！ 计划期间：2015年1月1日至2015年12月31日 计划对象：全体销售人员 资格评定及奖励办法： 业绩标准 会员资格 提供服务及奖励 标准保费≥55万 MDRT 会员资格申请手续办理 标准保费≥165万 COT 会员资格申请手续办理 提供50%的MDRT年会参会费用 标准保费≥329万 TOT 会员资格申请手